2014浙江省属事业单位特殊专业技术岗位招聘信息
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2014浙江省属事业单位特殊专业技术岗位招聘信息
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位探索分类开展公开招聘工作精神，部分省属事业单位分别制定2014年度特殊专业技术岗位招聘方案，经有关单位主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅备案后，集硕文布招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、招聘单位与岗位
招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单位2014年特殊专业技术岗位目录》(附件1，以下简称《特岗目录》)。
(一)招聘单位
招聘单位为浙江省部分直属或部门所属事业单位。为查索方便，分4类(A—本科高校;B—职业院校;C—医院;D—其他科研单位)，共41家。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”。
应聘者可根据“招聘单位目录”有关内容，获取相关单位简要情况、用于公布公开招聘有关信息的网址及报名、联系的方式。
(二)招聘岗位
招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位，共1645个教师(含部分教辅)、医疗、科研岗位，计划招聘2866名工作人员。
部分单位在本年度内曾组织实施招聘工作，尚有缺额的岗位继续招聘。
二、招聘对象和资格条件
(一)招聘对象
招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位所需要的其他条件。
招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，可按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。
除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的应届毕业生(含留学回国人员)，一般均可以应聘其符合条件的岗位。部分单位根据其用人实际和人才培养方式需要，安排少量岗位专门招聘应届毕业生(同期留学归国人员视同对待)。
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