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山西省2011年基层政法干警招录以及从大学生“村官”等基层人员中录用公务员面试结束

发布:2014-06-13    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 按照《山西省2011年基层政法机关干警招录定向培养公告》和《山西省2011年从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员(选调生)和工作人员公告》,两项公务员录用面试于11月12日至13日在西安顺利结束。

  本次面试是我省自4月1日起施行《山西省考试录用公务员办法(试行)》后,首次组织的较大规模的公务员录用面试。经面试资格复审和体能测评,应参加面试的人员共计2703人,实际参加面试人员2666人,参考率约98%。其中,基层政法机关干警招录定向培养实际参加面试人员1626人,参考率约99%;从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员和工作人员实际参加面试人员940人,参考率约97%。

  按照工作安排,11月12日组织进行了全省基层政法机关干警招录定向培养的面试,设置了33个面试考场;11月13日上午组织进行了全省从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员和工作人员的面试,设置了32个面试考场。从各市区县、省级机关、垂直管理系统抽选面试考官198名,从高校抽选专家考官33名,共计231名面试考官;从省纪委系统、省级机关抽选面试工作人员165名。省考录办多措并举,确保面试工作科学、公平、公正。

  合理抽选面试考官,优化考官结构

  本次面试考官组由不同部门、不同层级的人员组成。主考官由省级机关厅级领导担任,专家考官从高校从事公共行政管理研究的专家教授中抽选。同时,根据招录职位隶属于基层的实际情况,还分别从各市区、县级的组织部、法院、检察院,人社局、公务员局、公安局、司法局,以及省级机关抽选了具有丰富基层工作经历的面试考官。按照考官类别,每个面试考官组均通过抽签的方式随机产生,由七名来自不同部门、不同层级的考官构成,同时兼顾女性考官在考官组中所占比例。

  本次抽选的考官,全部持有省委组织部、省公务员局核发的面试考官资格证书。

  规范面试程序,统一考务规程

  面试前制定了详细的面试工作实施方案和面试操作规程,明确了人员职责和分工,统一了面试操作程序和工作要求。面试中采取“三抽签、双隔离、全屏蔽”等多项措施,确保面试公平、公正。“三抽签”是指在面试开始前,考官、考生、工作人员分别通过抽签确定其所对应的面试考场,同时,考生还通过抽签确定其面试顺序。三种抽签同时进行,互不见面。“双隔离”主要是在考场与考生候考室之间、场外引导员与候考室工作人员之间隔离,从地域空间上、不同职责的工作人员上做到隔离考试信息有可能传递的渠道。“全屏蔽”就是面试前一天,对所有考官、工作人员进行封闭管理;面试当天在考场、候考室、休息室、卫生间等地方投放使用无线电屏蔽仪,并统一收缴和集中保管考生的通讯工具等,面试期间整个考区实现全天候、全方位的屏蔽。

  强化监督检查,确保公平公正

  一是强化内部监督。由省委组织部干部监督处和省纪委驻省人设厅纪检组、监察室对本次面试工作进行全程监督。同时,还从省纪委系统抽选了33名纪检监察干部担任监督员,对各个面试考场的面试工作进行全方位的监督。二是加大外部监督。专门邀请了省人大代表、政协委员和山西广播电台、西安晚报等媒体记者对面试抽签、评分过程进行观摩、监督。同时,省考试录用公务员工作领导小组成员、省委组织部、省人社厅、省公务员局领导还对面试考场进行了巡视,监督检查各项工作的落实情况。

  采取有效措施,实现“阳光考录”

  根据《山西省考试录用公务员办法(试行)》有关规定,在每个面试考场均安装了摄像机,对面试过程全程摄像;同时,在考场入口、考生候考室等公共区域安装摄像头,对所有人员的言行进行实时监控,及时纠正违纪违规问题,考试环境得到进一步净化。研发了专门的考试计分程序,每个考生的成绩均由电脑计分与人工计分相互校验,保证面试成绩计分准确无误。按照面试考务规程要求,主考官当场宣布考生面试成绩,考生现场签字确认,最大限度地打消了考生的疑虑。

  提醒考生注意:山西省2011年基层政法机关干警招录定向培养从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员和工作人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况已在省政府门户网(http://www.shaanxi.gov.cn)和省公务员局网(http://www.sxgwy.gov.cn)公布,请进入体检考生按时参加体检。


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