“不鼓励”公务员加班需要更多实招
山西公务员考试网讯：过劳工作、长时间加班，牺牲了健康。2月7日，在省十二届人大五次会议南京代表团小组讨论现场，省人大代表、南京市妇幼保健院教研督查室主任阚延静表示，要将员工的健康状况纳入领导的政绩考核中，并建议大力推广“工间操”。这个建议得到了省人大代表、南京市市长缪瑞林的支持，他还晒出了自己的作息时间表。
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谈及公务员群体，虽身处各个机关单位，能挺起胸膛说自己“不加班”的能有几人?大家都很清楚，一个单位一年到头，几乎都有加班的时刻，只是这个时间周期长短有别罢了。从程度上讲，公务员加班较为普遍，尤其是一些从事文秘工作岗位，几乎每周都需要晚上加班，已成常态，改变何其困难? 南京市晒作息时间，称不鼓励长时间加班，这种思路应该是受大家欢迎的，但就因一个“鼓励”与否，就能引导或解决频繁加班的现状吗?显然未必。就目前来看，公务员中加班的多是年轻人，他们需要时间交友、逛街，干点自己喜欢的事情，会主动愿意加班吗?而且，加班没有经济补贴，属于义务劳动，有必要长期坚持吗?显然，在这些加班群众的背后，不是个人主动意愿，而是被动、不得已占据了根本。 领导明天就要的资料，不晚上加班弄出来?明早要开会，今晚不加班把会场布置好?上级明天要来检查，不加班把迎检资料筹备完毕?种种现象和理由，都让一些公务员逃避不了加班的命运，鼓励与否都得这么干。
其实，加班常态化，既与部门单位人浮于事现象突出有关，少数年轻人承担了绝大部分工作，也与工作安排不当有关，今天发个通知，明天就要资料，不加班怎么能弄出来?类似现象充分反映了机制内部的一些弊端，只有通过机关内部改革，激发大家干事的热情和主动性，打破“倚老卖老”、拿资历摆谱的懒政行为，形成有事大家干，共同分担、共同干事的良好氛围，机关单位加班的现状才能有所缓和。包括公务员在内的上班族，谁都期望每天8小时工作时间，下班后能准时下班。这些不仅需要个别领导的呼吁与关心，还需要从领导层面重视起来，采取有效的措施，切实改变“加班如吃饭”这样的常态。
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