2017吕梁市中阳县招聘卫生医疗专业技术人员面试及综合成绩公告
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中阳县公开招聘卫生专业技术人员领导组
办 公 室
2017年5月26日
一、体检
1、体检对象：笔试、面试成绩分别按60%和40%的比例计算综合成绩(保留两位小数)，按岗位分别从高分到低分1：1确定体检对象。体检对象综合成绩不低于60分，参加面试人数少于或等于招聘岗位数的，综合成绩须达到70分。最后一名综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序确定。
2、体检项目和标准：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
3、体检医院：由县公开招聘领导组指定(县级以上医院)。
4、体检费用：自理。
二、考核
县公开招聘工作领导组考核小组对拟聘用人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作业绩表现、拟任岗位资格以及需要回避的情况等进行考核。
体检、考核如有不合格者，不再递补。
三、公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单面向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对有严重问题并查实的，不予聘用。
四、聘用及待遇
聘用人员纳入事业编制，试用期1年(试用期包括在聘期内)，试用期满经考核合格者，办理转正定级和正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受相应工资福利待遇。一经聘用，须在聘用岗位服务5年以上，方能办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)。
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