2017山西晋中平遥县公安局招聘30名合同制交通管理辅警公告
平遥县公安局关于招聘交通管理辅警的公告
为进一步加强平遥县城区交通秩序管理，优化交通环境，消除安全隐患，提升城市品位，实现建设“大美古城、小康平遥、国际旅游城市”的战略目标，决定面向全县公开招聘30名合同制交通管理辅警。为使本次招聘工作充分体现公开、公平、公正的原则，选拔优秀人员从事交通管理工作，特制订招聘工作实施方案。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘对象
退伍军人、警校及其它院校全日制大专毕业生。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，热爱交通管理事业，具备履行交通管理工作的身体条件及心理素质。
2、平遥县户籍，男性，年龄在25周岁以下(1992年8月1日后出生)，身高170cm(含)以上。
3、退伍军人要求高中学历;警校毕业生要求全日制大专学历。
4、身体健康，体貌端正，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)规定的标准。
四、招聘程序和方法
(一)报名
1、2017年7月 28日至31日到平遥县公安局交警大队一层104室报名。
联系电话：0354-5624792
2、在平遥县人民政府网下载《平遥县公开招聘合同制交通管理辅警报名表》(详见附件1)并按要求填写全面。
3、①退伍军人由本人携带报名表1份、退伍证、毕业证、户口本、身份证原件和复印件各1份，近期红底免冠同底板1寸照片3张，由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份，现场报名。②警校及非公安院校全日制大学专科以上毕业生由本人携带报名表1份、毕业证(应届毕业生凭学校证明)、户口本、身份证原件和复印件各1份，近期红底免冠同底板1寸照片3张，由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份，现场报名。
(二)资格审查
由县公安局交警大队向民政局、人力资源等相关部门对报考者所提交的信息和有关材料进行审核，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。
(三)考试
本次招聘考试共有笔试、面试、体能测试、体检、公示五个环节。
1、笔试
《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《安全文明驾驶相关知识(参考科一、科四)》中常识性内容(总分100分)。
笔试时间：2017年8月1日下午3：00-5：00
笔试地点：职业技术学院(职中)阶梯教室
2、面试
根据笔试成绩从高到低顺序，确定前45名参加面试，有报考人员主动放弃面试机会的，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试由县公安局交警大队组织实施，纪检部门实施监督，面试内容包括仪表举止、表达能力、应急处置能力、基本法律知识等，面试时间一般不超过5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，百分制计分，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试时间：8月2日下午3：00。
3、体能测试
根据笔试和面试总成绩从高到低顺序，确定前35名参加体能测试，有报考人员主动放弃体能测试机会的，按笔试和面试总成绩由高到低的顺序依次递补。
体能测试由平遥县公安局交警大队聘请专人组织实施，纪检部门实施监督。测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，选择其中两项测试项目，即：10米×4往返跑、1000米跑，各占20分。具体评分标准详见附件4：《平遥县招聘合同制交通管理辅警体能测试评分标准》。
体能测试当场公布成绩。
体能测试时间和地点另行通知。
(四)体检
体能测试结束后，按笔试、面试、体能测试总成绩进行排名，取前30名参加体检。
体检由平遥县公安局交警大队指定医院组织实施，纪检部门实施监督。体检项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)结合实际情况进行选择，体检合格标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。因体检不合格出现缺额时，按照笔试、面试、体能测试总成绩排名顺序依次递补。
体检具体时间和地点另行通知。
(五)公示
招聘办公室将按照规定的程序和标准，确定拟聘用人员，并在平遥政府网、平遥警事(pyjs110)微信公众平台公示，公示期限为7日。公示期满后，按照相关程序办理手续。
五、聘用与待遇：
所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期半年，试用期月工资为1500元，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，正式聘用，月工资为2000元，其中基本工资为1500元，绩效工资为500元，考核不合格的取消聘用。签定聘用合同后，按照相关规定办理保险，人员全部实行以月考核，工资与绩效挂钩，违反合同管理规定或经考核不合格者，予以辞退。
点击下载>>>
平遥县合同制交通管理辅警招聘领导组
2017年7月27日
点击分享此信息：
相关文章
