2017年运城市绛县教师招聘实施方案

　　1.公告时间：2017年8月30日至2017年9月7日

　　2.报名时间：2017年9月7日至2017年9月9日(工作时间：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00)。

　　3.报名地点：绛县教科局

　　六、招聘办法和程序

　　招聘工作在绛县2017年公开招聘教师领导组的指导下，由绛县2017年公开招聘教师办公室组织实施。

　　招聘的程序是：发布招聘公告、组织报名与资格初审、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。

　　1.发布招聘公告

　　2017年8月30日至2017年9月7日，通过绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位的名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间以及其它需要说明的事项。

　　2.报名与资格审查

　　(1)报名

　　报名工作由县人社局、县编办、县教科局抽调专人配合进行。

　　报名地点设在县教科局，各部门集体办公，一条龙作业。报名时须提供本人二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表，需要教师资格证岗位的人员须提供教师资格证原件及复印件，并填写好《绛县2017年公开招聘教师报名登记表》(绛县人民政府网下载)。报名时须本人报名，现场数码照相，同时交毕业证、就业报到证、身份证、户口簿、教师资格证(需教师资格证的岗位)复印件、《绛县2017年公开招聘教师报名登记表》各一份，近期免冠一寸红底照片2张。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。

　　报名结束后，领取准考证时间、地点在绛县人民政府网发布，请考生随时关注，不再另行通知。

　　在职人员报考的，须提供现工作单位及上级主管部门同意报考介绍信。

　　小学和幼儿教师岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3:1方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，调整之后的岗位在笔试之前公告。报考岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历的不受实际报名人数与岗位拟招聘人数3:1比例限制，形不成竞争的岗位可直接进入面试。

　　(2)资格初审

　　根据报考岗位资格条件，对报名人员进行资格初审。资格初审与报名同步进行。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

　　(3)相关要求

　　报考者请认真阅读本方案，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考岗位条件进行报名。

　　报名登记表所填写的学历、专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，与所报岗位要求相符。

　　报考"服务基层或政府购买基层项目岗位"考生，需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层或政府购买基层项目人员审核表》(绛县人民政府网下载)。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;"特岗计划"项目人员由省教育厅盖章;"三支一扶"项目人员出具"三支一扶"服务期满证书;公开招聘到政府购买基层公共服务就业的高校毕业生出具"政府购买基层公共服务岗位"期满劳动合同书;退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　3.考试

　　考试为笔试和面试两项内容。

　　在县人社部门的监督指导下，考试工作由县教科局组织实施，教科局履行直接责任。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

　　考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(1)笔试

　　笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

　　笔试采取闭卷形式，一堂考完。总分100分，时间150分钟。

　　高中各科教师笔试内容为所报学科专业知识，测试内容以本科知识为主。

　　小学综合教师笔试内容为语文、数学两科知识，测试内容以初中、高中知识为主。

　　小学英语教师笔试内容为英语学科初中、高中知识。

　　幼儿教师笔试内容为幼儿教育学、心理学知识和幼师专科专业知识。

　　(2)资格复审

　　对通过笔试进入面试的人员，由县教科局组织进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

　　复审时，应聘人员应提供以下材料：档案、第二代身份证、户口本、毕业证(学位证)、报到证、教师资格证(需教师资格证的岗位)、学历认定书相关证明原件。

　　各岗位从笔试成绩人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试资格复审人选,若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审;岗位人数不足1:3的，按实有人数确定面试资格复审人选。资格复审期间，因资格复审不合格或放弃等形成的空缺依次递补。

　　资格复审合格人员进入面试，并进行公示。

　　(3)面试

　　面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

　　面试主要采用面对评委讲课的方式。面试考官7人，全部由外地市具有资质的教师担任。面试满分为100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试时间、地点及要求在"绛县人民政府网"上公告，不再另行通知。

　　(4)综合排队

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按加试面试成绩排列。

　　综合成绩经绛县2017年公开招聘教师工作领导组办公室审定并报领导组批准后向社会公布。

　　4.体检、考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

　　⑴体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。

　　⑵考察：考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　5.公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报"绛县2017年公开招聘教师工作领导组"审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在"绛县人民政府网"向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　6.聘用

　　公示无异议的拟聘人员实行一年试用期，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县公开招聘教师工作领导组审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和教科局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。试用期满考核合格者，报请县公开招聘教师工作领导组审批后予以转正定级，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续。考核不合格者，取消聘用。

　　聘用人员转正定级后在聘用单位服务年限不得低于5年。由用人单位与聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订《绛县2017年公开招聘教师聘用协议书》。

　　七、岗前培训

　　被聘用的教师，由县教科局组织业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。

　　八、组织领导

　　为保证招聘工作的顺利进行，成立绛县公开招聘教师工作领导组，全面负责教师招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县教科局，办公室成员由县人社局、县编办、县财政局、县教科局等部门抽调人员组成。

　　各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保招聘工作顺利完成。

　　九、招聘纪律

　　1.招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　2.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　3.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　十、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：绛县教科局0359-6526899

　　本方案的解释权归绛县2017年公开招聘教师工作领导组

　　附件：2017年运城绛县教师招聘岗位表

　　2.绛县2017年公开招聘教师报名表

　　3.服务基层或政府购买基层项目人员审核表