2017年山西运城绛县党群系统事业单位招聘4名工作人员公告
2017年山西运城绛县党群系统事业单位招聘4名工作人员公告已公布，报名采取现场报名的方式，报名人员只能选择一个岗位(专业)类别报名，一经报名，不得变更。报名时间：2017年9月29至30日、10月9日。山西公务员考试网现将其发布如下：
绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，绛县党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员4名，现就有关事项公告如下:
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄符合岗位的要求(本科学历要求1987年9月28日以后出生，硕士研究生学历要求1982年9月28日以后出生);
7、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员， 2014年以后被录用为乡镇机关公务员或聘用为乡镇事业编制工作人员服务未满5年(含试用期)的人员，通过政法干警考录到岗工作后不满规定服务年限的人员，未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考;应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员，不予聘用;参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2017年9月28日为截止日期。
二、招聘计划和数量
本次绛县党群系统事业单位公开招聘工作人员4名，其中：县委党校2名，县政策研究和新闻信息中心2名。具体招聘内容见《绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员计划一览表》(附件2)。
三、招聘办法和程序
(一)公布招聘信息
2017年9月20日至28日，在绛县党建网站(http//www.sxjxdj.gov.cn)、绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台发布招聘公告。公告内容包括：招聘岗位和人数，报名时间，以及其他需要说明的事项。
(二)报名和资格初审
1、报名时间：2017年9月29至30日、10月9日。
2、报名地点：绛县县委组织部431房间，联系电话：0359-6533431。
3、报名方式
报名采取现场报名的方式，报名人员只能选择一个岗位(专业)类别报名，一经报名，不得变更。报名时须本人持二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的其他证件的原件及复印件到指定地点报名，现场确认报名资格，并交上述证件原件及复印件和近期1寸免冠照片两张。同时填写《绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》(附件1)。
4、资格初审
根据所报岗位的资格条件，对报名者进行资格初审。报名与资格初审同步进行。凡发现弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者，取消其报名资格。
(三)笔试
笔试工作在县招聘工作领导小组的领导下，由县委组织部负责组织实施。所有考试一律在标准化考场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。笔试时间、地点及要求在绛县党建网站(http//www.sxjxdj.gov.cn)、绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台公布。
县政策研究和新闻信息中心招聘的岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，报名人数达不到该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，取消招聘岗位。
县委党校招聘的岗位为研究生及以上学历人员，可不受开考比例限制，形不成竞争的岗位可采取直接面试考核的办法招聘。
报考绛县县委党校教师岗位的，笔试主要测试应试人员的政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、公文写作等。报考绛县政策研究和新闻信息中心岗位1的，笔试主要测试应试人员的公文写作、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等，报考绛县政策研究和新闻信息中心岗位2的，笔试主要测试应试人员的经济专业类知识、公文写作、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，合格线为60分，考生笔试成绩须达到60分及以上，方可进入面试。
(四)资格复审
资格复审由县委组织部组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达1:3的按实有人数确定。
复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2017年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件，已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。复审人员、时间及地点在绛县党建网站(http//www.sxjxdj.gov.cn)、绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台公布。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
(五)面试
面试工作在县招聘工作领导小组的领导下，由县委组织部负责组织实施。面试时间、地点及要求在绛县党建网站(http//www.sxjxdj.gov.cn)、绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台公布。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试没有形成竞争的岗位，综合成绩须达到65分。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试主要测试应试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和综合素质等。县政策研究和新闻信息中心招聘的岗位面试采取现场答辩的办法进行。县委党校招聘的岗位面试采取现场授课的办法进行。
面试考官人数一般为7人，统一由外聘考官担任。
面试工作将全程录音录像。面试成绩于当天公布。
(六)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由县委组织部具体组织实施。
1、做好必要的事前保密工作。体检有关事宜在绛县党建网站(http//www.sxjxdj.gov.cn)、绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台通知，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有资质的县级以上综合性质医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排另一家具有资质的医院进行一次复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
4、在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
(七)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在绛县党建网(http//www.sxjxdj.gov.cn)、绛县人民政府网站(网址：)和绛县电视台向社会进行7个工作日的公示，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
四、聘用和待遇
1、公示结束后，由县招聘工作领导小组办公室或组织人事部门下发聘用通知，聘用单位与聘用人员签订试用期合同。
2、试用期满，经组织人事部门与所聘用单位联合考核合格后，办理转正定级手续，考核不合格者，取消聘用。
3、聘用人员自正式聘用之日起，除组织另有安排外，应在本单位服务5年以上。
4、正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。
本次招聘，由绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组负责解释。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作延续期间向县招聘工作领导小组办公室反映。(电话：0359-6533431)
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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2017年9月19日
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