山西苏宁云商销售有限公司招聘简章

　　山西苏宁云商销售有限公司招聘简章已公布，山西公务员考试网现将其发布如下：

　　一、企业简介

　　苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

　　2004年12月，苏宁集团进驻太原，成立山西苏宁云商销售有限公司（下称“山西苏宁”），是山西省唯一一家自主开发的O2O线上线下融合电子商务互联网企业，到目前为止，下辖太原、大同、运城等9家分公司，拥有员工3000多名。

　　2016年起，苏宁分别和山西省政府、太原市政府签订战略合作协议，加大在山西的多元产业投资。目前，苏宁置业已在太原市开工建设苏宁广场，打造基于智能体验、展示、服务的线上线下融合的O2O全生活购物中心。此外，苏宁影城、苏宁金融、苏宁红孩子母婴店、苏宁小店等产业也纷纷在山西筹建落地。到2020年，苏宁控股集团旗下云商、置业、金融、投资、文创和体育多元产业都将落地山西，协同发展，共创智慧零售。

　　二、招聘职位：云店储备干部

　　三、岗位职责：

　　1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。

　　2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

　　3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

　　4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。

　　5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

　　7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

　　五、任职要求

　　1、专业不限；

　　2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

　　3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

　　4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

　　5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

　　6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

　　7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。