2017山西蒲县事业单位面试名单公告
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2017山西蒲县事业单位面试
根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依岗位分别排序，按1：3比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
面试为结构化面试，由招聘工作领导组委托专业面试考官组组织实施，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试时间10分钟，面试分值100分，及格线为60分。现场评分。面试时间及地点另行通知。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。
面试工作结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩，按岗位从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。
2017山西蒲县事业单位体检
根据考试总成绩按1：1比例确定体检对象。体检在县级及以上综合医院进行。招聘工作领导组确定体检医院后，由招聘工作领导组办公室负责组织实施。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者取消其拟聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
2017山西蒲县事业单位考察
考察工作由招聘工作领导组制定实施方案，由招聘工作领导组办公室组织实施。
(1)考察对象的确定：体检合格者确定为考察对象。
(2)考察内容：对通过考试的应聘人员，用人单位要组织对其思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
2017山西蒲县事业单位公示
根据考试、体检、考察情况及有关政策规定，由招聘工作领导组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示7个工作日接受社会监督。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
报名咨询电话：0357-6188989
特别声明：
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与蒲县公开招聘工作领导组无关。
本次招聘考试报考职位信息详见《2017年蒲县事业单位人员招聘计划》。
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