2017山西阳泉市不动产登记中心事业单位招聘面试成绩及总成绩
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山西阳泉市不动产登记中心事业单位招聘考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按公共基础知识成绩确定;如公共基础知识成绩相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
聘用
(一)拟聘用人员的确定。对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照招聘计划人数的1：1的比例确定参加拟聘用人员名单。因部分人员放弃等因素出现岗位空缺，所空缺岗位不再递补。
(二)组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的综合医院组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。
(三)对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考察方案由市国土局制定并报市人社局核准后，由市国土局组织实施，考察结果形成书面材料报市人社局备案。考察不合格出现岗位空缺的，所空缺岗位不再递补。
(四)公示。经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在阳泉市人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由市人社局办理录聘用手续，用人单位与聘用人员签定聘用合同。对有举报的拟聘用人员，由市人社局会同市国土局进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格, 所空缺岗位不再递补。
本次公开招聘的人员纳入事业单位编制，对录(聘)的所有人员，实行一年的试用期,工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。
依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除;否则，不予聘用。
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