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2017山西阳泉市不动产登记中心事业单位招聘面试成绩及总成绩

发布:2017-12-18 15:18:14    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017山西阳泉市不动产登记中心事业单位招聘面试成绩及总成绩已公布,山西公务员考试网现将其发布如下:
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  阳泉市不动产登记中心事业单位招聘面试成绩及总成绩30人.xls
  山西阳泉市不动产登记中心事业单位招聘考试总成绩计算办法
  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
  若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,按公共基础知识成绩确定;如公共基础知识成绩相同,由面试组织单位加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。
  聘用
  (一)拟聘用人员的确定。对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序,并按照招聘计划人数的1:1的比例确定参加拟聘用人员名单。因部分人员放弃等因素出现岗位空缺,所空缺岗位不再递补。
  (二)组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论不合格且本人申请复检的,须在另一符合条件的综合医院组织复检,遇有疑难问题需要进行会诊时,承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊,做出结论,确保体检客观公正。体检结论确实不合格的,取消其聘用资格,所空缺岗位不再递补。
  (三)对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准,全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考察方案由市国土局制定并报市人社局核准后,由市国土局组织实施,考察结果形成书面材料报市人社局备案。考察不合格出现岗位空缺的,所空缺岗位不再递补。
  (四)公示。经考试、体检和考察合格的拟聘用人员,在阳泉市人事考试网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,由市人社局办理录聘用手续,用人单位与聘用人员签定聘用合同。对有举报的拟聘用人员,由市人社局会同市国土局进行调查,查无实据的不影响本人的聘用,举报属实并影响到聘用的,取消其聘用资格, 所空缺岗位不再递补。
  本次公开招聘的人员纳入事业单位编制,对录(聘)的所有人员,实行一年的试用期,工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者,取消聘用资格。
  依据相关法律、法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除;否则,不予聘用。

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