2017年山西机电职业技术学院专项招聘公告
2017年山西机电职业技术学院专项招聘公告
为进一步加强我院师资队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善学院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)精神及事业单位人员招聘相关精神，我院2017年赴北京专项招聘(国家级重点院校硕士研究生)有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称：山西机电职业技术学院
(二)招聘单位地址：山西省长治市城区保宁门东街130号(原城北东街130号)
(三)招聘单位性质及主要职能：山西机电职业技术学院为山西省人民政府举办，山西省教育厅主管的一所全日制高等职业技术学院。主要职能是：高等职业教育。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。
2、博士研究生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1981年12月18日以后出生)、博士研究生年龄一般不超过40周岁(1976年12月18日以后出生);
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。
四、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专技岗位，招聘计划11名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2017年专项招聘工作人员计划表》
2017年专项招聘工作人员计划表
|
招聘岗位 |
人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
其他要求 |
备注 |
|
专技1 |
4 |
硕研及以上 |
机械工程 |
||
|
专技2 |
2 |
硕研及以上 |
交通运输工程 |
||
|
专技3 |
2 |
硕研及以上 |
电气工程 |
||
|
专技4 |
1 |
硕研及以上 |
材料科学与工程 |
光伏材料发电方向优先考虑 |
|
|
专技5 |
1 |
硕研及以上 |
控制科学与工程 |
模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置优先考虑 |
|
|
专技6 |
1 |
硕研及以上 |
设计学 |
工业设计、信息与交互设计优先考虑 |
五、招聘时间
硕士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。
博士研究生：2018年全年。
六、专场招聘程序
1、信息发布
招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案、批复后，在学院网站(http://www.sxjdxy.org)及相关高校网站或招聘专场发布招聘信息。
2、报名方式
报名方式：在北京航空航天大学组织现场报名。
现场确认时间：2017年12月18日
现场确认地址：北京航空航天大学(注：初试、复试时间与地点在现场确认时另行通知)
现场确认所需材料：
身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。
3、资格审查
招聘单位现场组织资格审核。
4、招聘方式
招聘单位组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。
硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
博士研究生岗位直接采取考核的方式进行。
招聘单位根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
5、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
6、确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。
7、办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
七、工作纪律
1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。
八、组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，学院招聘工作领导组及领导组办公室组成如下：
(一)学院招聘工作领导组：
组 长：张主社 李向东
副组长：仝晓慧 宋志平
成 员：李河水、申晨霞、赵成法
(二)招聘工作领导组办公室设在人事处，联系人：赵成法，联系电话：13453577634、0355-2618818(办)
二〇一七年十二月十一日
点击分享此信息：
相关文章
