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2017年山西机电职业技术学院专项招聘公告

发布:2017-12-19 15:35:59    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年山西机电职业技术学院专项招聘公告已公布,山西公务员考试网现将其发布如下:
  2017年山西机电职业技术学院专项招聘公告
  为进一步加强我院师资队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中,有效改善学院人才队伍学缘结构,不断提高教师队伍的整体素质,根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)精神及事业单位人员招聘相关精神,我院2017年赴北京专项招聘(国家级重点院校硕士研究生)有关事项公告如下:
  一、招聘单位基本情况
  (一)招聘单位名称:山西机电职业技术学院
  (二)招聘单位地址:山西省长治市城区保宁门东街130号(原城北东街130号)
  (三)招聘单位性质及主要职能:山西机电职业技术学院为山西省人民政府举办,山西省教育厅主管的一所全日制高等职业技术学院。主要职能是:高等职业教育。
  二、招聘原则
  1.坚持德才兼备的原则;
  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
  4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
  5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
  三、招聘对象及条件
  (一)招聘对象
  1、2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。
  2、博士研究生。
  (二)招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
  2、硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1981年12月18日以后出生)、博士研究生年龄一般不超过40周岁(1976年12月18日以后出生);
  3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;
  4、适应岗位要求的身体条件;
  5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。
  四、招聘岗位及计划安排
  招聘岗位为专技岗位,招聘计划11名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2017年专项招聘工作人员计划表》
  2017年专项招聘工作人员计划表

招聘岗位

人数

学历学位要求

专业要求

其他要求

备注

专技1

4

硕研及以上

机械工程

   

专技2

2

硕研及以上

交通运输工程

   

专技3

2

硕研及以上

电气工程

   

专技4

1

硕研及以上

材料科学与工程

光伏材料发电方向优先考虑

 

专技5

1

硕研及以上

控制科学与工程

模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置优先考虑

 

专技6

1

硕研及以上

设计学

工业设计、信息与交互设计优先考虑

 
  五、招聘时间
  硕士研究生:2017年12月15日---2018年1月31日。
  博士研究生:2018年全年。
  六、专场招聘程序
  1、信息发布
  招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案、批复后,在学院网站(http://www.sxjdxy.org)及相关高校网站或招聘专场发布招聘信息。
  2、报名方式
  报名方式:在北京航空航天大学组织现场报名。
  现场确认时间:2017年12月18日
  现场确认地址:北京航空航天大学(注:初试、复试时间与地点在现场确认时另行通知)
  现场确认所需材料:
  身份证原件及复印件,毕业生就业协议书,本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件,个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书等。
  3、资格审查
  招聘单位现场组织资格审核。
  4、招聘方式
  招聘单位组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。
  硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人,采取初审,考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格,直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上,应在考核前再增加笔试环节,笔试成绩占总成绩的60%。
  博士研究生岗位直接采取考核的方式进行。
  招聘单位根据招聘考核结果或综合成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
  5、体检、考察
  体检、考察人员由学校组织,统一到指定医疗机构进行体检,体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的,须经学校同意,在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者,取消其录用资格,空缺岗位不再进行递补。
  体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
  6、确定拟聘人员并公示
  根据体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在本单位公示,公示期满无异议后,报省教育厅审核并公示。
  7、办理聘用手续
  公示期满后,省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复,批复后确定为聘用人员,由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时,不再递补其他应聘人员。
  七、工作纪律
  1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。
  2、严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。对违反规定者,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
  3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。
  4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。
  八、组织领导
  本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行,学院招聘工作领导组及领导组办公室组成如下:
  (一)学院招聘工作领导组:
  组 长:张主社 李向东
  副组长:仝晓慧 宋志平
  成 员:李河水、申晨霞、赵成法
  (二)招聘工作领导组办公室设在人事处,联系人:赵成法,联系电话:13453577634、0355-2618818(办)
  二〇一七年十二月十一日

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