2018山西晋中职业技术学院专项招聘优秀博士、硕士毕业生公告(10名)

发布：2018-07-16 16:30:33 字号：小 | 中 | 大

　　2018山西晋中职业技术学院专项招聘优秀博士、硕士毕业生公告(10名)已发布，山西公务员考试网现将具体内容发布如下：

　晋中职业技术学院2018年专项招聘博士研究生及国家级重点院校硕士研究生公告

　　晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制普通高职院校，山西省首批示范性高等职业院校、山西省优质高等职业院校建设单位、山西省高职院校人才培养工作先进单位、山西省“五一”劳动奖状获得者、山西省公众满意办学单位，在2017年中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》中，学院跻身全国高职院校200强。

　　因教学、科研工作需要，学院现面向社会诚聘优秀博士、硕士毕业生，招聘具体要求如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、未就业的全国重点院校全日制硕士研究生(国内毕业生须毕业于2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(简称“双一流”)公布的高校及学科)。

　　2、毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书且未就业的硕士研究生(留学人员须毕业于U.S.NEWS、泰晤士高等教育、QS、上海交通大学世界大学最新版本排名的前400名学校)。

　　3、博士研究生。

　　(二)招聘条件

　　1、博士研究生年龄不超过40周岁(1977年7月16日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1982年7月16日以后出生);

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。

　　二、招聘岗位及计划安排

　　招聘岗位为专技岗位，招聘计划 10名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2018年专项招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘时间

　　博士研究生：2018年全年。简历投递邮箱jzzyzxzp@163.com(邮件标题请注明“姓名—毕业院校—专业”)。

　　硕士研究生：2018年7月

　　四、招聘程序

　　1、报名方式

　　报名时间：2018年7月16日—2018年7月26日

　　报名方式：电子邮件报名

　　(1)应聘者填写《晋中职业技术学院2018年专项招聘工作人员报名表》(附件2)，并连同报名材料扫描件发送至本次招聘邮箱jzzyzxzp@163.com(邮件标题请注明“姓名—毕业院校—专业”)。

　　(2)报名材料：身份证，学历、学位证书，个人自荐材料，主要科研成果，获奖证书及毕业生就业协议书等;留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　报名结束后，学院招聘工作领导组对应聘者报名材料进行初审，确定现场资格审查人员名单。

　　2、资格审查

　　应聘者携带本人报名提供的所有证件材料原件在高层次人才集聚地区或高校组织现场审查。时间、地点另行通知。

　　3、招聘方式

　　学院组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人，直接进行面试。面试内容主要以考察应聘者的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5人及以上，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　博士研究生岗位直接进行面试。

　　学院根据招聘面试结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　4、体检、考察

　　体检、考察人员由学院组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。

　　体检合格人员按照市委组织部、市人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(市人社发〔2017〕36号)中的有关要求进行考察。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

　　5、确定拟聘人员、公示并办理聘用手续

　　根据体检、考察结果，由学院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，在学院网站公示，公示期7个工作日，公示满无异议后，办理聘用手续

　　应聘者接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予聘用。

　　五、工作纪律

　　1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　3、应聘者以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为，取消其应聘资格。

　　4、公开招聘工作由学院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　六、联系方式

　　公告时间：2018年7月16日—7月26日