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2018山西运城学院引进各类优秀人才公告(60人)

发布:2018-10-15 15:02:41    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018山西运城学院引进各类优秀人才公告(60人)已公布,山西公务员考试网现将具体事宜公布如下:
运城学院2018年人才引进公告
  为深入实施人才强校战略,大力推进高层次人才引进工作,进一步加强我院师资队伍建设,提高学科专业建设水平,深化产学研合作,运城学院面向海内外引进各类优秀人才,现就相关事项公告如下:
  一、引进范围
  (一)具有国内外领先水平的学科带头人
  应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验,有突出的研究、开发才能,并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的,可以起到带头作用的专家学者。
  (二)具有行业(企业)背景的应用型人才
  博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的"双师双能型"人才。
  (三)博士研究生
  学科专业建设、科研及教学需要的博士研究生,博士研究生须在2018年底前毕业并取得博士学位。
  应聘思想政治理论课教师岗位的须为中共党员。
  二、引进方式及待遇
  (一)具有国内外领先水平的学科带头人
  1.引进方式
  采取全职引进或柔性引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。
  全职引进人才在我院服务期最低为8年。
  2.待遇
  全职引进:提供年薪100万,提供120平方米左右住房及安家费(税后)100万元;实验性理工科科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元,科研启动费200万元),非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。
  柔性引进:一人一议。
  (二)具有行业(企业)背景的应用型人才
  采取全职引进或柔性引进的方式,待遇一事一议,由双方协商确定。
  全职引进人员年龄一般不超过45周岁、柔性引进人员年龄一般不超过65周岁。
  全职引进人才在我院服务期最低为8年。
  (三)博士研究生
  1.引进方式
  采取全职引进方式,年龄一般不超过40周岁,在我院服务期最低为8年。
  2.待遇
  (1)发放一次性安家费(税后)和科研启动经费,标准见下表:
  (2)引进博士研究生的配偶经考核能胜任相关工作的,以人事代理聘用方式安排工作;子女优先就读院附属中学。
  (3)学院安排过渡宿舍。
  (4)根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元(需博士生申报,获省批准)。
  三、引进计划
  2018年我院拟招聘博士研究生60名,具体学科专业查看2018运城学院人才招聘职位表
  具有国内外领先水平的学科带头人、具有行业(企业)背景的应用型人才按照上表的学科专业引进。
  四、报名
  应聘人员请如实填写《运城学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》(见附件),连同个人简历电子版发送至各院(系)联系人电子邮箱和ycxyrsc@sina.com。
  所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制,全年招聘。
  五、其他事宜
  (一)学院为来我院应聘人才免费安排食宿;
  (二)学院报销来院应聘人才往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票);国(境)外来院应聘人才的交通费用待签约后报销。
  六、联系人及联系方式
  联系人:王老师
  联系电话:0359-2090084
  电子邮箱:ycxyrsc@sina.com
  联系地址:山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处
  邮政编码:044000
  
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  《运城学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》.doc
  运城学院
  2018年10月8日
  

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