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2019年国家公务员考试面试模拟题:养老金涨幅三机制

发布:2018-11-02 10:53:15    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2019年国家公务员考试面试模拟题:养老金涨幅三机制进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?山西公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2019年国家公务员考试面试模拟题养老金涨幅三机制
  养老金涨幅三机制
  【背景链接】
  养老金上涨,能够参与此次养老金调整的人员范围是,2017年12月31日前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的退休人员。今年养老金的总体涨幅是5%左右,但这是总体涨幅,并非每个人都统一上涨5%,具体到每个人的涨幅是不一样的。按照国家要求,上述地区的调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
  来源:2018年07月03日人民网-人民日报(责编:胡程远、李娜 )
  【题目预测】
  近日,养老金上涨,第一步是定额调整,也就是每个人都先增加一样的金额。再就是进行挂钩调整,也就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩,体现出“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,同时让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些。对此,你怎么看?
  【参考解析】
  今年养老金的总体涨幅是5%左右,按照国家要求,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,是国家对于老年人群体的高度重视和关爱,是保障和改善民生的重大举措。
  提高养老金的政策第一步是定额调整,也就是每个人都先增加一样的金额。对于企业退休人员,例如:上海每人每月增加60元,北京每人每月增加45元,河北每人每月增加38元,青海每人每月增加30元。再就是进行挂钩调整,也就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩,体现出“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。如,上海明确,按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算;再以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。北京明确,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之间的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。
  在进行定额调整和挂钩调整之后,会进行倾斜调整,让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些。同时,各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同,但无论什么时候发放到位,都是从2018年1月1日起补发。
  养老金的提高一方面体现了国家对老年人群体的关爱,另一方面,也能够保障老年人群体的生活,减轻年轻人的压力,同时是我们国家执政为民保障和改善民生的重大举措。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,既尽力而为,又量力而行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。坚持人人尽责、人人享有,坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期,完善公共服务体系,保障群众基本生活,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义,形成有效的社会治理、良好的社会秩序,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
  机会永远是留给有准备的人的。机会再多,没有准备好也是徒劳。2019年国家公务员考试报名时间预计为2018年10月,建议考生现在开始制定好计划,坚持复习,2019年国家公务员考试用书是最新版公务员考试复习教材,考生可作为全面复习的参考资料,预祝考生朋友们备考顺利,早日成功上岸!
 

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