2019年山西公务员考试面试模拟题：有“人情味”的胡同停车场

　　众所周知，在北京的胡同社区里，相当一部分都是“老北京”，他们的子女在胡同里长大后，如今成了家，不少人走出胡同里的四合院，住进了楼房，这直接意味着代际联系开始变少。而从客观条件来看，不少老胡同因为狭窄、车位少，导致交通拥堵、停车不便。虽然不至于没车位就不回家，但无法否认，没地停车也或多或少给那些看望父母的子女“添了堵”。停车不方便，他们想回家时，就多了一层疑虑。
 

　　位于北京西城区金融街街道二龙路社区的下岗胡同，此前因为邻近医院，往来行人多，又脏又乱，还存在交通拥堵与停车难的问题。在疏整促工作开展之后，社区决定让居民自治管理停车，并聘请管理员24小时无间断监管。而更大的亮点在于，小区自治组织还预留四五个车位，供回来看望老人的子女免费停车几小时至半天时间。在治理胡同停车难的同时还给回家看老人的子女预留免费停车位，这一充满人情味儿的举措，让人欣喜。
 

　　【题目预测】

　　近日，北京胡同下岗社区针对巷子交通拥堵、停车不便等问题组织了一次自治管理，并聘请管理员24小时不间断监督，此举措最大的亮点在于还预留了四五个车位专供回来看望老人的子女免费停车。有人说，免费车位唤醒了忙碌子女对于父母的孝心和对家的眷顾。对此，你怎么看?
 

　　【参考答案】

　　随着经济的快速发展，小轿车已经成为人们的代步工具，随之而来的停车难问题也一直困扰着当下的民众和管理者。在日常生活中我们常常会遇到因为停车难而选择更换目的地的情况，同样的也会给高兴回家的子女增添一份不愿，而下岗胡同的自治管理并给回家子女提供免费停车位的这一举措充满了温情，助推了子女回家的步伐。
 

　　就像题中观点所说，下岗社区的这一举措不仅仅只是体现在省下几十块钱，更是通过免费停车位向社会释放出了善意，会唤醒子女因被忙碌生活掩盖的孝心和温情。另一方面，下岗胡同管理的同时也提供服务，是当下管理者理念的一种进步，潜意识的引导这些胡同里长大的孩子常回家看看，给予父母更多的关爱。当然，该胡同的人性化举措，彰显了管理者城市管理的精细化，也体现了以人为本的理念，有助于和谐社区和美好家庭的构建。
 

　　当然，要想让这样一项举措发挥更大的作用，也能更好的促进子女回家。一方面以下岗社区为起点，对其他社区形成示范，在进行城市停车难治理的过程中，也能督促各子女常回家看看，让其成为一种常态，而且并不局限停车，应在各方面给都提供相应便利。另一方面还是需要加强家庭观念的引导，无论什么状况应该都不能阻扰我们回家的心，通过媒体等方式去唤醒子女的孝心。最后，作为城市的管理者也应该学习这种精细化管理理念，管理与服务并行，切实推进管理型政府向服务型政府的转变，让人们即感受理也感受情。