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2019年山西公务员考试申论热点:谁来当“网约护士”?

发布:2019-02-15 16:03:59    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2019年山西公务员考试申论热点:谁来当“网约护士”?要想申论成绩好,关注热点不可少。山西公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。山西公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

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  仔细研读下文>>>2019年山西公务员考试申论热点:谁来当“网约护士”?

谁来当“网约护士”?
谁来当“网约护士”?
  通过手机预约护士上门的“网约护士”终于来了。昨日,国家卫生健康委员会发布《“互联网+护理服务”试点工作方案》,确定在北京市、天津市、上海市、江苏省、浙江省、广东省6省市进行“互联网+护理服务”试点,试点时间为2019年2月至12月。
 
  “网约护士”当然好,对于一些卧病在床、需要日常护理的老年患者来说,“网约护士”有时候比“家庭医生”还管用。量量血压、打打针、翻翻身、按按摩……这些工作离不开专业人士,患者亲属显然不适合。
 
  好是好,问题是,谁来当“网约护士”?护士是一个特殊职业,必须经过专业训练和持证上岗,为了便于管理,还必须是挂牌护士,有专业医疗机构为其背书。这么一来,符合条件的也只有正规医疗机构的护士了。正规医疗机构能不能腾得出护士来参与网约?这是一个现实问题。
 
  护士短缺是一个国际性难题,我国尤其明显。据世卫组织统计显示,挪威每千人拥有护士数量达17.27人,美国和日本分别为9.8人和11.49人。我国每千人口护士数仅为2.74人,缺人问题突出。不少城市大医院,护士人手不足,以致将许多护理工作交由护工去做。许多医疗机构自身护理工作都忙不完,哪有余力提供上门服务?
 
  所以,开展“网约护士”,首先要直面护士短缺问题。从培养机制、工资待遇、职称评定等多方面综合施策,吸引更多年轻人入行,开展个性化、人性化护理服务才有坚实的基础。
 

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