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公务员考试还有性别限制,有何依据?

发布:2019-02-19 11:22:04    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  众所周知公务员考试部分职位设置了性别要求。为什么要进行性别限制?限制的依据有哪些?本文山西公务员考试网就给大家说道说道。
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  关于部分岗位进行性别限制的理由及依据如下:

  (一)法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位,可以仅允许男性报考。
 
  中华人民共和国劳动法第五十九条规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”故煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民警察等部门或岗位,因从事矿山、井下、野外或具危险性的工作,可以仅允许男性报考。
 
  (二)因工作对象为女性的关系,部分岗位可以仅允许女性报考。
 
  如女看守所、女子监狱、妇联等工作对象为女性的岗位,可以仅允许女性报考。
 
  (三)根据法律规定,按男女平等就业的原则进行岗位等比招考。
 
  在除性别外其他条件相同的招考2人以上的岗位中,可以允许平均设置男女性别要求(例,一个岗位招2人,可以允许限制招男女各1人)。
 
  (四)除上述三类情形外,部分岗位根据岗位自身特点在岗位简介或有关说明栏里进行了岗位需求描述。
 
  2019年各地省考陆续开展,如何在有限的时间内最大限度的汲取知识是成“公”的关键 。现在距离2019年山西公务员考试只剩下2个多月,时间很紧迫了,如果你认定了公职这条道路,请抓紧进入复习状态。建议考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年山西公务员考试用书。最后预祝大家能在2019年山西公务员考试中取得好成绩!



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