2019山西太原市尖草坪区人民检察院招聘检察辅助人员公告（45名）
太原市尖草坪区人民检察院检察事务助理、司法辅警招聘公告
为推进司法改革工作，根据工作需要，尖草坪区人民检察院委托山西丰华世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制检察辅助人员45名。为保证招聘工作公开、公平、公正，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及名额
检察事务助理25名、文秘4名、计算机管理人员1名、司法辅警人员15名。
三、报名条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。
2、政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人无违法犯罪记录及不良征信记录。
3、年龄20-33周岁(1999年06月至1986年06月出生)。
4、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的;
2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;
3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;
4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的;
5、其他不得应聘的情形。
(三)专业条件
1、检察事务助理
(1)全日制大专及以上学历(法学类专业优先录用);
(2)在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位工作满1年以上的(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明)，在同等条件下优先录用;
(3)法学类研究生及以上学历的，取得我国法律职业资格证书的，直接进入面试环节，笔试、技能测试成绩按参加该类考试人员的最高成绩计分;
(4)熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力，一般应达到80字/分钟以上。
2、文秘
(1)全日制大专及以上学历(汉语言文学、文秘类专业优先录用)
(2)在法院、检察院系统文秘岗位工作满1年以上的(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明)，在同等条件下优先录用;
(3)熟悉公文写作，具备一定的公文写作能力。
3、计算机管理人员
(1)全日制大专及以上学历、计算机相关专业;
(2)有计算机网络维护相关经验者，在同等条件下优先录用。
4、司法辅警人员
(1)全日制大专及以上学历(因岗位特殊，只招收男性)，具备与司法辅警工作相适应的专业知识和技能;
(2)警察院校毕业生和退伍军人同等条件下优先录用;
(3)在政法系统司法辅警岗位工作满1年以上的(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明)，在同等条件下优先录用;
(4)单侧裸眼视力不低于4.9，男身高170cm以上。
招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、技能考核、面试、资格复审、体检、确定拟聘人员公示等步骤进行。
四、薪酬待遇
所录用人员，试用期两个月，工资为：1800元/月，转正后工资为2720元/月，缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。
五、招聘流程
(一)报名日期与报名地点
1.报名日期：2019年06月03日8:00至2019年06月14日18:00(节假日除外)
上午8：00-11：30，下午14：00-18：00
2.报名地点：太原市长治路西巷四号山西家和兴物业办公楼三层山西丰华世纪人力资源有限公司报名处
3.咨询电话：0351-2917596
(二)报名资料与资格审查
1.报名时携带如下资料：
(1)本人二代身份证原件及复印件3份;
(2)近期同版一寸红底免冠照5张(整理一起并写清姓名);
(3)毕业证书、学位证原件及复印件2份;
(4)荣誉证书等原件及复印件1份;
(5)《太原市尖草坪区人民检察院2019年公开招聘聘用制检察事务助理、司法辅警人员报名表》1份(见附件1打印并填写);
(6)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
(7)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;
(8)优先录取或放宽报名条件的相关证明原件及复印件3份。
2.资格审查：
山西丰华世纪人力资源有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。
3.考务费：
资格审查合格人员，缴纳考务费200元。
(三)初试、面试
通过资格审查人员，山西丰华世纪人力资源有限公司将择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
检察事务助理、文秘和司法辅警考试分为笔试、技能测试和面试，三项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的30%，面试占总成绩的40%，计算机管理人员考试分为笔试、面试，成绩各占50%。
1.初试：笔试和技能测试
(1)笔试内容和形式：
检察事务助理、文秘笔试范围包括但不限于：法学基础理论、法律文书写作、时政、行政职业能力测试等。
司法辅警人员笔试范围包括但不限于：法学基础理论、司法警察业务知识、时政、行政职业能力测试等。
计算机管理人员笔试范围包括但不限于：计算机科学与技术、网络基础、岗位应知应会等相关内容。
笔试采用闭卷考试形式，时间为 120 分钟，满分100分。
(2)技能测试：
检察事务助理、文秘进行听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。
司法辅警男子测试项目：引体向上、双杠曲臂撑、1000米跑，每项测试满分为100分(测试成绩的平均分即为司法辅警技能测试的最后成绩)。
2、面试
根据各岗位初试成绩(笔试成绩+技能成绩)由高到低排序，按招聘人数1：2的比例确定入围面试人员。面试由山西丰华世纪人力资源有限公司组织实施，采用结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力、职业规划等。
(四)体检、政审
根据笔试、技能和面试综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后，所有拟录用人员需开具《无犯罪记录证明》，并由山西丰华世纪人力资源有限公司组织到指定的医院体检，《体检报告》由山西丰华世纪人力资源有限公司统一领取(体检费自理)。凡政审、体检不合格者，或未按时参加体检、未提交《无犯罪记录证明》者视为自动放弃，取消拟录用资格，所产生的空缺名额根据笔试、技能和面试综合成绩排名递补产生。体检或提交证明的具体时间、地点请随时关注“山西招聘就业网”微信订阅号、山西丰华世纪人力资源有限公司官方网站：www.sxzpjy.com，并保持手机通讯畅通。
(五)录用
体检、政审合格后，确定拟录用人员名单。在山西丰华世纪人力资源有限公司网站进行公示，公示期为5天，公示期满，确定录用人员名单。被录用人员与山西丰华世纪人力资源有限公司签订《劳动合同书》，再由山西丰华世纪人力资源有限公司派遣至太原市尖草坪区人民检察院工作。试用期为两个月，第一次签订劳动合同期限为三年。
六、其他说明
(一)本次招聘由山西丰华世纪人力资源有限公司负责解释。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
(三)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。
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山西丰华世纪人力资源有限公司
2019年06月03日
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