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2019山西太原海关缉私局招聘警务辅助人员公告(6名)

发布:2019-06-28 17:02:26    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019山西太原海关缉私局招聘警务辅助人员公告(6名)已发布,报名时间:2019年7月1日——2019年7月6日山西公务员考试网现将其发布如下:
太原海关缉私局2019年公开招录警务辅助人员公告
  因工作需要,太原海关缉私局面向社会公开招录6名警务辅助人员,用工形式为劳务派遣,委托山西源慧劳务派遣有限公司招录并签订劳动合同,以劳务派遣的形式派遣至太原海关缉私局开展工作,所招人员不具有人民警察身份和公安执法权力,不享受人民警察待遇,参照人民警察管理。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位和数量
  文职辅警2名 勤务辅警4名
  二、招聘原则
  (一)坚持德才兼备的原则;
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  (三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
  (四)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
  三、岗位职责
  (一)文职辅警岗位职责
  主要负责文书、宣传类工作,具体包括协助开展文件收发、公文处理、档案管理,协助维护缉私局网站、撰写信息宣传类报道、拍摄影像资料并进行基本编辑处理,协助办理会务组织、装备管理、信息化系统维护等后勤保障工作。
  (二)勤务辅警岗位职责
  主要负责协助缉私警察从事陆上巡查、监控、值守工作,协助盘查、堵控、看管、押解涉嫌走私的运输工具、走私违法犯罪嫌疑人,协助采集、录入案件信息,协助现场勘查、检查鉴定等其他可以由缉私勤务辅警从事的工作。
  四、招聘条件
  (一)应聘人员必须具备以下条件
  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的品行和坚定的政治立场;
  2、具有本省户籍,文职辅警岗位年龄要求在18周岁以上(出生日期在2001年07月01日以前),35周岁以下(出生日期在1984年07月01日以后),学历要求全日制大专及其以上学历,懂得信息化系统维护和拍摄影像资料并进行基本编辑处理者优先;勤务辅警岗位年龄要求在18周岁以上(出生日期在2001年07月01日以前),45周岁以下(出生日期在1974年07月01日以后),学历要求高中及其以上学历,身高170cm以上;
  3、身体健康,五官端正,面部无明显缺陷,无明显纹身,符合警察体能和体检标准;
  4、同等条件下,优先招录党员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女,在职缉私警察配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专门资质和专门技能的人员。
  (二)有下列情形之一的,不得参加本次报考
  1、受过刑事处罚、治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;
  2、有较为严重的个人不良信用记录;
  3、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;
  4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
  5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;
  6、曾因走私违规行为被处罚过的;
  7、其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。
  五、招聘程序
  (一)报名与资格审查
  1、报名时间:2019年07月01日——2019年07月06日
  上午9:00-12:00,下午14:00-17:30
  2、报名地点:太原市慧源人力资源市场(太原市小店区坞城路16号)一楼大厅前台;
  3、报名方式:现场报名,每名考生只能选择一个岗位报名;
  4、报名费用:110元/人,报名成功以缴费成功为准;
  5、请报考人员准确填写个人联系方式,并保持通讯畅通;
  6、报名需要提交以下材料,资料不全或资料不达标取消报名资格:
  (1)本人近期一寸红底免冠照片5张;
  (2)身份证复印件三份;
  (3)户口簿(首页及本人页)复印件一份;
  (4)毕业证和学信网学籍在线验证报告复印件各一份;
  (5)与工作相关的各种资格证书复印件一份;
  (6)无犯罪记录证明复印件一份,无犯罪记录证明开具可关注“山西公安”微信公众号并申请打印《无犯罪记录证明》,无法打印者可到户籍所在地派出所开具。
  所有证件材料均需提供原件,报名人员对所提交材料的真实性负责,如报名人员提交虚假信息和材料,不符合报名条件资料的,由此造成的一切后果,责任自负。
  (二)笔试
  1、笔试时间和地址在报名结束后,由山西源慧劳务派遣有限公司官网通知公布;
  2、笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识、时事政治、行测、公安基础知识等;
  3、根据笔试成绩由高到低的顺序,各岗位按照1:5的比例,确定进入体能测试范围人选;
  4、笔试结束后2日内,笔试结果和体能测试通知在山西源慧劳务派遣有限公司官网通知公布。
  (三)体能测试
  1、体能测试项目:跑步(男子1000米跑步,女子800米跑步)和纵跳,体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行;
  2、根据体能测试结果,各岗位按照1:3的比例,确定进入面试范围人选,体能测试达标不足1:3比例的岗位,按参加体能测试人员的笔试成绩高低排名择优递补,体能测试达标超过1:3比例的岗位,按参加体能测试达标人员的笔试成绩高低排名择优进入面试;
  3、体能测试结束后2日内,体能测试结果和面试通知在山西源慧劳务派遣有限公司官网通知公布。
  (四)面试
  1、面试方式:采取半结构化面试方式,面试成绩满分100分,面试成绩保留小数点后2位;
  2、面试内容包含:仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作等;
  3、面试考官组由7人组成,按7名考官所打分数,去掉一个最高分和去掉一个最低分,剩余5个分数取平均值确定面试人员成绩;
  4、面试结束后2日内,面试结果和录取通知在山西源慧劳务派遣有限公司官网通知公布。
  (五)综合成绩计算方式
  1、考生综合成绩计算方式
  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
  2、通过笔试、体能测试、面试且综合成绩排名靠前,但本次未被聘用的考生,其资料进入山西源慧劳务派遣有限公司人才储备库,以供太原海关缉私局后期使用。
  (六)体检
  1、面试结束后,以综合成绩由高到低排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检及资格审查人员名单。当综合成绩相同出现并列情况,则必须加赛确定体检人员;
  2、体检在具有资质的三甲以上综合性医院进行,体检费用由报考人员自理,体检标准及项目按照公务员录用体检通用标准执行;
  3、非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
  (七)政审
  体检合格人员进入政审环节,政审不合格的,不得进入聘用环节。
  (八)递补规则
  在笔试、面试、体检、资格审查、政审环节中,因个人原因主动放弃或体检、资格审查、政审不合格,形成的岗位空缺按综合成绩排名依次递补。
  (九)聘用
  通过笔试、体能测试、面试、体检、资格审查、政审和递补,最终确定各岗位聘用人员到太原海关缉私局工作,太原海关缉私局有权根据工作需要,与录用人员协商一致,对录用人员合理调岗。
  六、薪酬标准
  太原海关缉私局警务辅助人员按照相关规定制定薪酬,薪酬包括工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)及法定福利,扣除“五险一金”后,每月实发工资为3000元左右。
  七、招聘监督
  本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。
  八、其他
  (一)招聘信息发布渠道
  山西省人力资源市场官网(http://www.sxsrlzysc.com/)
  山西源慧劳务派遣有限公司官网:(http://www.51hyjob.com/);
  山西源慧劳务派遣有限公司微信公众号(公众号名称:慧源人力资源;微信号:sxhyrl)
  (二)咨询电话
  0351-7433666
  0351-2619185
 

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