2019山西长治市襄垣县选聘县人民医院院长公告（1名）
山西省襄垣县2019年公开选聘县人民医院院长的公告
为进一步深化医药卫生体制改革，推进院长(法人代表)职业化、专业化建设，切实提升襄垣县人民医院的服务水平和能力，促进全县医疗卫生事业的健康发展。根据中组部和原国家卫生计生委《公立医院领导人员管理暂行办法》、省委省政府《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》等文件精神,结合襄垣实际，面向全省公开选聘襄垣县人民医院院长1名。现将公开选聘相关事宜公告如下:
一、选聘职位
襄垣县人民医院院长。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
(二)资格条件
1.具有医学类全日制大学本科及以上文化程度;
2.具有5年以上医疗卫生工作经历或其他领域管理工作经历;
3.年龄55周岁以下(1964年6月30日以后出生);
4.具有副主任医师或副教授以上资格;
5.经过国家认可的医院院长职业化培训，确因特殊情况在聘任前未达到培训要求的，应当在聘任后一年内完成;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
除具备上述所规定的条件外，还必须具备下列条件之一：(1)担任过三甲医院院长1年以上;(2)担任过三甲医院副院长2年以上;(3)担任过省级公立医院临床科室副主任及以上职务3年以上;(4)担任过本县医疗卫生机构科级职务3年以上。
(三)选聘加分条件
1.获得以下荣誉的，取最高荣誉单项加分，不累计累加(国家级10分、省级5分、市级3分)：(1)享受国家特殊津贴;(2)获得省委、省政府及以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的国际或全国性学术荣誉;(3)在医学某学科领域担任市级及以上学科带头人;(4)市级以上“百千万工程”临床高端领军人才和骨干精英人才。
2.担任过以下职务的，取最高职务单项加分：(1)担任过三甲医院院长1年以上的加5分;(2)担任过三甲医院副院长2年以上的加3分;(3)担任过省级公立医院临床科室副主任及以上职务3年以上的加1分。
以上两项累加得分记入总成绩。
三、选聘程序
(一)报名
报名时间：2019年8月16日—8月20日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，将下列材料电子版或PDF格式扫描文件按顺序整理并发送到电子邮箱xyxwsjrsk@163.com进行报名，邮件标题命名方式为“报名岗位名称+本人姓名”。
提交材料：《襄垣县公开选聘县人民医院院长报名表》;2000字个人业绩及应聘优势介绍;居民有效身份证(正反面);学历、学位证书;专业技术资格证;任职经历文件;专业技术岗位聘任证明材料;荣誉证书;其他相关业绩材料。
报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报名及选聘资格。
有下列情形者，不得报名：
1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.受党纪政纪处分影响期未满的;
3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的;
4.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的，因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的;
5.法律规定不得参加选聘的其他情形人员。
(二)资格审查
本次选聘不设报名人员比例限制，由公开选聘县人民医院院长工作领导组办公室对应聘者进行资格审核。主要审核应聘者思想政治素质、报名资质、工作经历及工作业绩与所聘岗位的匹配程度，审核过程中如有需要会与应聘者本人进行沟通。
时间：2019年8月21日—8月23日。
(三)面试
应聘者对拟竞聘的县人民医院现状分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等内容进行竞聘演讲10分钟和现场答辩5分钟。
面试分值为100分。评委由外聘专家和知名院长组成。邀请部分人大代表、政协委员、医疗卫生工作者等相关人员进行面试观摩。总成绩由(面试成绩×85%+加分项得分)组成。按应聘人员总成绩从高到低排名，取前3名进入体检环节。
面试具体时间另行通知。
(四)体检
参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行。
(五)考察
对进入考察程序的应聘人选，由选聘工作领导组办公室从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察人选的政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩，并进行政治审查。选聘工作领导组办公室根据考察情况对考察人员进行排名。
(六)会议决定
选聘工作领导组办公室根据考察情况提交选聘工作领导组会议综合各方面情况，研究确定拟聘人选，公示5个工作日无异议后，确定人选，进行聘任。
四、待遇及相关事项
公开选聘的县人民医院院长享受如下待遇：
1.若生活需要，由县政府提供标准公寓一套供其居住;
2.根据需要，可提供必要的工作用车;
3.实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，其中：基本年薪30万元;绩效年薪依据医院绩效考核和院长年度目标任务考核情况酌情予以奖励;任期激励收入，由医管委进行任期目标考核，一次性给予任期激励奖。
4.县外在编在岗人员，可根据本人意愿办理其及家属工作调动。
5.县人民医院院长一个聘期(任期)为5年(试用期1年)，实行任期目标考核和年度目标考核制度，第1年完不成年度目标任务者不再享受院长当年绩效年薪，连续2年完不成年度目标任务者，予以解聘。
本次公开选聘有关事宜由襄垣县公开选聘县人民医院院长工作领导组负责解释。
咨询电话：0355—7468178
襄垣县公开选聘县人民医院
院长工作领导组
2019年8月16日
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