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2019山西忻州市县(市、区)人武部招聘职工公告(27名)

发布:2019-09-26 13:26:01    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019山西忻州市县(市、区)人武部招聘职工公告(27名)已发布,报名时间:2019年9月26日至9月30日山西公务员考试网现将其发布如下:
2019年度忻州市县(市、区)人武部公开招聘职工公告
  根据《山西省县(市、区)人武部职工管理暂行规定》(晋政发〔1998〕35号)、《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)和省军区《关于印发山西省军区职工工作“一个意见、三个办法”的通知》(政〔2019〕2号)、《关于下发〈2019年度全省县(市、区)人武部职工招聘实施方案〉的通知》(政〔2019〕131号),以及国家和军队有关政策规定,结合忻州市县(市、区)人武部工作实际需要,经军分区研究、省军区批复同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开招聘部分县(区)人武部职工。现将有关事项公告如下:
  一、招聘对象
  1、从人武学校毕业分配到人武部工作未纳入编制的学员;
  2、在人武部工作满3年以上,首次参加人武部工作时年龄不超过25周岁(特别优秀或工作特别需要的可放宽3周岁)的男性聘用社会人员;
  3、年满18周岁至25周岁的城镇男性公民(退役士兵特别优秀的年龄可放宽1-2周岁)。
  以上年龄计算截止时间为2019年10月1日。
  刑满释放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被开除党籍和公职的人员,以及已由政府安置的退役士兵、与其它单位签订劳动合同未解除劳动合同关系的人员,不得列入招聘对象。
  二、招聘条件
  1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的政治素质和道德品行;
  2、热爱国防事业和人武部工作;
  3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定;
  4、具有高中或同等以上学历;
  5、户籍所在地与人武部驻地相一致的城镇男性公民;
  6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
  三、招聘人数及岗位
  全市共招聘职工27名(主要担负民兵武器装备仓库看管任务)。具体为:
  定襄县人民武装部3名;
  原平市人民武装部3名;
  五台县人民武装部3名;
  代 县人民武装部4名;
  宁武县人民武装部1名;
  静乐县人民武装部4名;
  五寨县人民武装部2名;
  岢岚县人民武装部3名;
  保德县人民武装部3人;
  偏关县人民武装部1人。
  四、招聘程序
  (一)公布招聘信息
  忻州军分区和各县(市、区)人武部《国防教育》微信公众号、忻州市人事考试网,于2019年9月25日向社会公开发布2019年度忻州市县(市、区)人武部职工招聘信息。
  (二)报名及初检
  1、报名时间:2019年9月26日至9月30日
  2、报名地点:忻州市各县(市、区)人民武装部。具体地址联系所报考人武部。报名咨询电话:
  定襄县人民武装部:0350--8667708;
  原平市人民武装部:0350--8667721;
  五台县人民武装部:0350--8667724;
  代 县人民武装部:0350—8667738;
  宁武县人民武装部:0350—8667750;
  静乐县人民武装部:0350—8667756;
  五寨县人民武装部:0350—8667780;
  岢岚县人民武装部:0350—8667775;
  保德县人民武装部:0350—8667803;
  偏关县人民武装部:0350—8667804。
  3、报名方式:本人到人武部现场报名,领取填写《忻州市县(市、区)人武部公开招聘职工报名登记表》,携带毕业证书(大专以上毕业生需同时提供教育部学籍在线验证报告)、有效《居民身份证》、户口簿、无犯罪记录证明、个人信用报告、相应的资格证书原件,退役军人需携带退出现役证、立功证书原件,中共党员需携带所在党组织(党委或党支部)证明材料原件,有奖励证书和工作成果的,一并携带,上述证明材料需要提交复印件各一份。所有证明材料提交时间截止9月30日18时,逾期不再受理。报考人员报名时,携带本人近期一寸红底正面免冠照片3张(含电子版)。用人单位参照《应征公民体格检查标准(试行)》(2014年)对报考人员进行初检,内容包括:外科(身高、体重、瘢痕、文身)、内科(血压、心率、口吃)、眼科(矫正视力、色盲、色弱)、职业基本适应性检测,及其他必要项目。
  每名应聘人员限报一个岗位。相关材料如有弄虚作假,取消报名资格。
  (三)资格审查及领取准考证。由各县(市、区)人武部根据报考人员填写的个人信息,对照本方案及岗位所需的资格条件进行资格初审,报招聘办公室复审。符合条件的人员,凭本人身份证于2019年10月11日到县(市、区)人武部领取准考证。不符合条件者不得参加考试。
  (四)考试。考试采取笔试、综合考评和面试进行,参考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加考试。
  1、笔试。内容为公共基础知识和军事法规常识,满分为100分,答题时间90分钟。笔试成绩占总成绩的30%。
  2、综合考评。主要是对应聘人员学历、立功、入党、参军经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素,进行量化赋分,按照《综合考评量化赋分标准》执行,形成考评成绩,满分为100分,占总成绩的40%。
  依据笔试和综合考评按权重相加成绩(其中笔试成绩需达到60分及以上),从高分到低分按照招聘岗位数3:1的比例确定面试人选,未达3:1的按实有人数确定。
  3、面试。采取结构化面试的方式进行,满分为100分,占总成绩的30%。面试人选未按要求参加的,视为自动放弃。面试成绩需达到60分及以上。面试具体时间、地点、方案另行通知。
  (五)体检及政治考察。根据应聘人员总成绩排序,按1:1的比例确定体检和政治考察对象。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按要求参加体检或政治考察,以及体检或政治考察不合格的,按总成绩排名依次递补,确无符合条件人选的,取消该岗位招聘计划。体检及政治考察具体安排另行通知。
  (六)聘用。体检和政治考核结束后,对确定的拟聘人员,通过军分区和各人武部《国防教育》微信公众号、忻州市人事考试网进行公示,公示时间7个工作日。公示期满无异议的,依据《劳动合同法》签订劳动合同,办理聘用手续。对公示期间有举报的拟聘用人员,由军分区纪委、市人社局会同有关部门进行调查,查无实据的,不影响聘用;举报属实的,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。
  招聘的职工,按规定实行试用期,试用期一般为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的人员,须在接到通知之日起7日内,到聘用单位报到;不按时报到的,取消本次聘用资格。
  五、纪律监督
  招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检部门监督,军分区纪委派人全程参与招聘工作。严格按照规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用资格等处理,其中报考者身份、学历、资格证书造假及考试作弊的,一经查实,直接取消参考或聘用资格。
  本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为:
  0350-8632131、8632132
  本公告由忻州市县(市、区)人武部职工公开招聘领导小组办公室负责解释。
  附件:1、《忻州市县(市、区)人武部公开招聘职工报名登记表》
  2、《综合考评量化赋分标准》
  

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