2019山西忻州市偏关县公安局招聘社区戒毒社区康复专职工作人员公告（30名）

　　2019山西忻州市偏关县公安局招聘社区戒毒社区康复专职工作人员公告（30名）已公布，报名时间：2019年10月15日开始电话报名，报满为止。山西公务员考试网现将具体事宜公布如下：

忻州市鑫人人力资源有限责任公司为
偏关县公安局招聘社区戒毒社区康复专职工作人员公告

　　根据用工单位工作需要，受偏关县公安局委托，忻州市鑫人人力资源有限责任公司(以下简称“忻州市鑫人公司”)面向社会公开招聘社区戒毒康复专职工作人员30名，包含各类本科及大专毕业生20名(男性15名，女性5名)，退伍军人10名(男性)，以劳务派遣形式到偏关县公安局工作。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘条件

　　1、户籍要求：具有偏关县户籍人员。

　　2、年龄要求：男性年龄18-30周岁(1989年1月1日-2001年1月1日)，女性18-28周岁(1991年1月1日-2001年1月1日),退伍军人最大年龄35周岁。

　　3、学历要求：大专及以上学历毕业生，会计、审计、计算机、通信工程及医学专业毕业生优先;高中学历退役士兵(退役士兵是指中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安现役部队的退役士兵)，通信兵优先。

　　4、身体要求：身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　(2)本人及直系亲属接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(4)曾因违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

　　(5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(7)其他不适合从事社区戒毒社区康复工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检及政审考察、公示、培训等程序进行。

　　1、报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名与资格审查同时进行的方式。应聘者报名提供的证件(证明)必须真实有效，凡是提供虚假报名信息的，一经查实，取消报名资格。通过资格审查的，当场手机扫码加入“忻州市鑫人人力资源公司为偏关县公安局招聘社区戒毒社区康复专职人员”微信群。

　　报名、考务费：100元/人，凡是进入笔试程序后，考务费将不予退还。

　　2、报名及所需资料

　　(1)报名时间：2019年10月15日开始电话报名，报满为止。

　　(1)报名审核时间及地址：10月17日下午开始审核资料。审核地址：偏关老牛湾商务酒店(偏关县塔梁交警队对面)。

　　(3)联系方式： 0350-3032040 0350-3021875

　　13546769868(牛先生)

　　(4)报名审核所需资料：

　　A、报名表一份、一寸近期红底照片3张;

　　B、各类全日制院校毕业生需提供身份证、毕业证、户口簿原件及复印件一份;因上学原因毕业未迁回户籍的，需提供原户籍所在地派出所开具的户籍证明;

　　C、退役士兵需提供身份证、毕业证、户口簿、退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件。

　　(5)准考证领取：定于2019年10月18日下午在报名地领取准考证，由微信群通知。

　　3、笔试

　　(1)实际报名人数与岗位招聘名额比例应达到1:1.5以上方可进入笔试程序;

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验，各50分，考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%;

　　(3)笔试时间、地点见准考证或关注微信群通知。

　　4、面试

　　(1)确定面试人员：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额1:1.3的比例确定参加面试人员，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单;

　　(2)面试内容为综合素质测评，满分100分，考试时间5分钟。面试成绩占总成绩的40%;

　　(3)面试时间、地点关注微信群通知。

　　5、体检

　　(1)确定体检人员:根据总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)，按照招聘名额1:1.1比例从高分到低分的顺序确定体检人员;

　　(2)体检人员到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格;

　　(3)体检时间、地点关注微信群通知。

　　6、政审及资格复审

　　政审、考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及要回避的情况等。

　　(1)应届毕业生主要考察其在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准;

　　(2)已就业的毕业生，可由单位出具其在岗时的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料;

　　(3)未就业的往届毕业生由户口所在地派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;

　　(4)对应聘者提供的报考信息和证明材料进行复审和审核。政审考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及政审考察的，视为自动放弃。

　　7、公示、培训、聘用

　　(1)公示：从考试总成绩、体检和政审、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，进行公示，公示时间为7个工作日;

　　(2)培训：公示期满无异议的聘用人员，由忻州市鑫人公司组织进行业务培训，培训期满且合格的派遣上岗;

　　(3)聘用：聘用人员上岗实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的与忻州市鑫人公司签订《劳动合同书》，派遣至偏关县公安局工作，与偏关县公安局签订《岗位协议》，初次签订《岗位协议》期限为三年，协议期满后根据工作需要且考核合格的续签《岗位协议》，不合格的不再续签。

　　三、其他事项

　　招聘的具体事宜由忻州市鑫人公司负责解释及发布。

　　忻州市鑫人人力资源有限责任公司

　　2019年10月15日