2019山西晋中市榆次区招聘合同制消防队员公告（10名）
关于公开招聘榆次区消防队员政府购买服务岗位工作人员公告
为进一步充实我区灭火救援力量，经榆次区政府批准，决定采取政府购买服务岗位的方式招聘10名合同制消防队员。受榆次区消防大队委托，面向社会公开招聘，以劳务派遣形式到榆次区消防大队工作。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
合同制消防队员10名(男性)。
三、报名条件
1、具有晋中市户籍;
2、男性，年龄在18-26周岁(2001年10月24日以前，1993年10月24日后出生)，具有国家承认的高中以上学历;
3、具有B2及以上驾驶执照、能熟练驾驶车辆的人员可以放宽为初中学历，驾龄三年以上，年龄35周岁以内(1984年10月24日以后出生)，驾驶经验丰富且能够熟练驾驶特种车辆者，年龄放宽至40周岁(1979年10月24日以后出生);
4、身体健康、五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，身高165cm以上(含165cm);
5、遵纪守法，品行端正，热爱本项工作，具有吃苦耐劳，甘愿奉献的为人民服务思想;
6、有下列情形之一的不得报考;
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)曾被辞退或被开除公职的;
(3)服役期未满退出现役的;
(4)伪造报名材料的;
(5)个人有不良诚信记录的;
(6)其它原因不适合从事消防工作的;
四、报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年10月29日--11月1日
上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、报名地点：晋中盛汇人力资源有限公司
榆次区经纬南路1号(中国银行经纬支行二楼)。
联系电话: 0354-2493111
13353543897(张先生) 13363544612(房先生)
3、报名所需材料：
(1)本人有效身份证原件及复印件二份;
(2)户口本首页及本人页原件及复印件二份。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明(证明原件留存);
(3)毕业证、驾驶证原件及复印件二份;
(4)本人近期同底版1寸免冠红底彩照四张。
应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
通过资格审查的考生，可于2019年11月4日上午8:30-11:30持本人身份证到报名处领取准考证，考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节均须携带准考证，身份证。
五、考试
考试采用体能测试方式进行，按照总成绩从高到低排列。
1、体能测试
体能测试时间：2019年11月5日上午9：00—12:00
体能测试地点：晋中市榆次区(详细地点电话通知)
体能测试内容：
第一项：1000米;
第二项：三分钟仰卧起坐;
第三项：引体向上。
2、体能测试评分标准及注意事项：
根据参加体能测试考生人数确定每一项体能测试项目分数(即若考生人数为20人，每一项目第一名为20分，依次递减，最后一名考生为1分)，总成绩为三项目的成绩总和。
本次体能测试不安排复测、补测。自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。
按照体能测试成绩由高到低的顺序和岗位聘用的人数，等额确定拟录用人员，如第10名并列，加试三分钟仰卧起坐。
六、体检和政审
1、体检
体检时间另行通知。
体检由公司统一安排指定医院进行，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，按总成绩排名顺序递补体检人员。
2、政审
对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
政审不合格或自愿放弃政审资格的，按成绩排名递补政审人员。
七、公示
根据体测、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用。
八、聘用形式、工资待遇及保险
聘用人员与晋中盛汇人力资源有限公司签订劳动合同，公司以劳务派遣形式向榆次区消防大队派遣工作。劳动合同期限为叁年，试用期1个月，试用期满由用人单位组织进行集中考核，考核不合格者，不予聘用。试用期基本工资2000元，工龄工资30元/年。
合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。
合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。聘用人员的月工资按基本工资2000元，工龄工资30元，加特岗补助300元，加高危补助740计发，并按规定缴纳养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险)，失业保险费、工伤保险费，缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
有关体能测试和体检的时间和内容安排，请应聘人员随时保持电话畅通。因自身原因导致联系中断，责任自负。
派遣期内，合同制消防队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，我公司可随时与其解除劳动合同并依法保留追究其法律责任的权利。
晋中盛汇人力资源有限公司
2019年10月24日
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