2020山西太原娄烦援鄂医护人员考核招聘实施方案
娄烦县2020年援鄂医护人员考核招聘工作的实施方案
根据《中共太原市委 太原市人民政府关于印发<保护关心爱护疫情防控一线医务人员若干措施>的通知》(并字〔2020〕15号)文件精神，为做好我县赴湖北省参加疫情防控支援的编外医疗卫生专业技术人员的考核招聘工作，特制定本实施方案。
一、考核对象
根据全省统一安排，赴湖北省参加疫情防控支援的娄烦县人民医院护理人员。（见原文）
二、考核时间要求
2020年5月底前。
三、考核程序
报名及资格审查
按照自愿报名的原则，由考核对象填写《娄烦县援鄂医护人员考核招聘报名表》，由原临聘单位和卫健局审核报名资格并加盖公章。审核通过后，将报名表交人社局。
报名时间：2020年5月21日—5月24日
报名地点：娄烦县人社局事业科
考核
由娄烦县人社局、卫健局共同组成考核组，从德、能、勤、绩、廉等方面对考核对象在本县临时聘用期间和赴湖北省参加新冠肺炎疫情防控支援期间的现实表现、工作业绩等进行综合评价，重点考核援鄂期间的工作情况。
考核包括谈话和民主测评两个环节。谈话对象为：考核对象所在单位班子成员、所在科室全体人员、援鄂期间所在医疗队队长及1-2名队员。
考核组逐一与谈话对象进行面谈(其中援鄂人员可采取电话、视频等方式进行谈话)，了解考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现及胜任拟聘用岗位情况。
谈话结束后，组织谈话对象以无记名方式进行民主测评，填写《民主测评表》。
考核组汇总考核结果，如实写出考核报告，并给出考核是否合格的建议。
(三)政治审查
考核组对考核合格人员的有关证件及资格条件进行审查，并征求组织、纪检、公安、综治、计生等部门的意见，凡有违反计划生育政策和其它违法违纪行为的一律不予聘用。
(四)体检
体检由用人单位县人民医院组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
(五)公示和聘用
考核对象体检合格后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在娄烦县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的先行暂缓，待查实并作出结论后再决定是否办理聘用手续。
参照事业单位公开招聘人员程序，由聘用人员填写《娄烦县援鄂医护人员考核招聘登记表》，《登记表》经相关部门盖章后存入本人档案。试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，不予聘用。
四、组织领导
为做好我县赴湖北省参加疫情防控支援的编外医疗卫生专业技术人员考核招聘工作，成立领导小组。
考核聘用工作关系到援鄂医护人员的切身利益。为确保这次考核招聘工作公开、公平、公正进行，设立监督电话，接受社会监督。
县(市、区)人社局：0351-5321065
县(市、区)卫健局：0351-5322701
附件：
来源：太原市娄烦县人民政府
文章来源：http://www.sxlf.gov.cn/doc/2020/05/22/980154.shtml
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