2020山西长治潞城区医疗集团招聘公告（22人）

发布：2020-10-11 22:33:08 字号：小 | 中 | 大

　　2020山西长治潞城区医疗集团招聘22人公告已公布，山西公务员考试网现将其发布如下：

长治市潞城区2020年医疗集团公开招聘工作人员公告（第1号）

　　为进一步加强区医疗集团人才队伍建设，提升工作人员能力和水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省人社厅有关文件精神，结合工作实际，经区委、区政府同意，报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会为我区医疗集团公开招聘工作人员22名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，制订本方案。

　　一、招聘原则

　　按照有关规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，做好此次区医疗集团公开招聘工作。

　　二、招聘名额及条件

　　(一)招聘名额

　　此次区医疗集团公开招聘工作人员22名(全额7名，差额15名)，占用专业技术岗位。

　　全日制普通高校硕士研究生免笔试，全日制普通高校博士研究生免笔试和面试。以上两类人员不占招聘名额但应符合岗位设置人数和相关要求。

　　招聘岗位和名额详见《招考简章》。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

　　3.具备正常履行职责的身体条件。

　　4.具备拟报考岗位所需资格条件、年龄符合报考岗位要求(具体要求详见《招考简章》)。

　　5.根据《省委组织部省人社厅关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)要求，本次招聘对象主要为2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

　　根据人社部、国家卫生健康委等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，本次招聘护士岗位实行“先上岗、再考证”阶段性措施，暂未取得相应资格证但符合相应护士资格报名条件的2020年高校毕业生即可报名，录用后应从事辅助性工作，如在录用后一年内未取得相应资格证的，依法解除聘用合同。

　　6.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意，定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意(须出具同意报考证明)。

　　7.报考人员在报名后、聘用前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理人员)或已被事业单位聘用不满一年的工作人员，不予聘用。

　　8.下列人员不得报考：曾受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查、接受调查或在党纪、政务处分影响期的人员和曾被开除公职的人员，在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，试用期内的公务员(参照公务员法管理人员)、试用期及服务期内的事业单位工作人员，现役军人，在读的专科、本科、大专升本科、硕士研究生、博士研究生等非应届毕业生(以上人员不得以原取得学历、学位证书报考)，或者未满聘用岗位规定服务期限的事业单位工作人员，不能报考。

　　9. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、招聘办法和程序

　　根据省委组织部、省人社厅公开招聘有关精神，此次公开招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示、聘用相结合的办法进行。

　　(一)报名办法

　　招聘信息查询和报名网址为潞城区人民政府网(www.lc.gov.cn/)。

　　网上报名程序为：

　　1.提交报名申请及有关材料

　　报考人员可于2020年10月21日9：00至2020年10月25日12：00期间登录潞城区人民政府网，点击“潞城区医疗集团2020年公开招聘网上报名入口”进入报名系统，按要求提交《诚信承诺书》《报名申请》并上传本人电子照片(要求：不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，红底、正面、免冠近期证件照，JPG格式，大小20KB以下，照片分辨率295×413，可下载报名系统提供的“照片处理工具”修改)。报考人员仅可根据招聘条件及自身情况选择一个岗位报名，报考必须使用本人二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考时提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。

　　此次区医疗集团公开招聘专业技术人员不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格分数线。如部分岗位无人报考，经公招领导组批准将按要求相应调整或减少招聘岗位并进行公告。

　　2.资格初审及结果查询

　　报考人员可在提交报名申请1个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。已通过资格初审的，不能再改报其他岗位;10月26日12:00前，未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其他岗位。

　　3.网上缴费

　　通过资格初审的报考人员，按网上提示的缴费办法进行缴费，2020年10月26日12:00前缴费系统关闭。未按期缴费的，视为自动放弃考试资格。

　　考试收费参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定交纳报名考试费。报名考试费每人100元。

　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策。报考人员凭其家庭所在地县级扶贫部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件)，在2020年10月26日12:00前到潞城区医疗集团人力资源管理中心核实确认后，可办理减免考试费用的手续。

　　4.笔试准考证打印

　　笔试准考证打印时间另行安排，请考生密切关注潞城区人民政府网发布的通知，按通知要求自行打印。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　考生请妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都须携带。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，共设《公共基础知识》和《专业基础知识》两个科目，均采取百分制。其中《公共基础知识》包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等;《专业基础知识》以医学基础知识为主。笔试成绩按《公共基础知识》×40%+《专业基础知识》×60%四舍五入保留两位小数计算，合格分数线为60分。

　　笔试时间、地点、注意事项详见《笔试准考证》。考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证、身份证和考生健康承诺书，证件不全的不得参加考试。

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，原则上以拟招聘岗位与成绩合格人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为资格复审对象。如笔试成绩合格人数不达1:3比例的，按实有人数确定资格复审对象。

　　资格复审由潞城区医疗集团负责。主要对笔试成绩合格人员的学历、专业、年龄等资格条件进行审核。资格复审时间及地点请密切关注潞城区人民政府网发布的通知。

　　资格复审对象须提供以下证件或资料：①身份证;②毕业证书(有学位要求的持学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可在中国高等教育学历信息网查询并打印)、报到证以及相关资格证书。以上证件均需交验原件并提供复印件(A4纸)。③有工作单位的须提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明，定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意(须提供同意报考证明)。④留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　资格复审人员提交的信息应当真实、准确，《报名登记表》填写的专业应当与毕业证书载明的专业一致。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消复审资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃复审资格。资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补(笔试成绩需达合格分数线)。

　　此次报考区医疗集团的硕士研究生和博士研究生直接进入资格复审环节。

　　通过资格复审的人员进入面试环节，资格审查贯穿此次公开招聘的全过程。

　　(四)面试

　　面试由公招领导组办公室组织实施，重点测试分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，现场评分并当场公布成绩。报考卫生系统岗位的考生，参加结构化面试。面试采取百分制，合格分数线为60分。

　　进入面试环节的考生请密切关注潞城区人民政府网发布的通知，按通知要求自行打印《面试通知书》，面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生未在规定时间内打印《面试通知书》的，视为放弃面试资格，面试开始后按实际人员确定参加面试人选，不再递补。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据招聘岗位依照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)，总成绩不得低于60分。如总成绩并列，笔试成绩高的作为体检对象;如笔试成绩并列，以《专业基础知识》成绩高的作为体检对象;如仍并列重新组织面试，面试成绩高的作为体检对象。

　　此次报考区医疗集团的硕士研究生，面试成绩即为总成绩，根据招聘岗位依照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。如面试成绩并列，重新组织面试，面试成绩高的作为体检对象。报考的博士研究生通过资格复审后直接进入体检环节。

　　体检时间、地点请关注潞城区人民政府网。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。体检合格者列入考察考核对象。

　　体检不合格或放弃体检资格出现岗位空缺的，不再递补。

　　(六)考察考核

　　根据相关规定，由公招领导组办公室对体检合格人员进行考察考核。主要审核政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并进行资格复审和档案审查。考察考核结束后将考察考核情况及聘用意见等报公招领导组。拟聘用人员需在考察考核时取得相应的学历、学位证书，否则取消其聘用资格。如考察考核不合格或自动放弃考察考核资格出现岗位空缺的，不再递补。

　　考察考核时间、方式另行通知。

　　(七)确定聘用名单

　　综合笔试、资格复审、面试、体检、考察考核等情况，由公招领导组办公室提出拟聘用人员名单，经公招领导组集体研究审定后，确定拟聘用人员名单。

　　(八)公告公示

　　资格复审、体检和拟聘用人员名单等均要通过潞城区人民政府网等新闻媒体进行公示，公示时间为7个工作日，接受群众监督。

　　(九)聘用审批

　　公示期满后，确定聘用名单。没有问题或反映问题不影响聘用的，由潞城区编办、人社、财政和卫体局按规定办理相关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。

　　体检对象因怀孕暂不能完成体检的，先进行考察考核，待体检合格后进行公示、聘用等相关程序，应聘资格保留1年。

　　以上所有程序，由公招领导组成员单位的纪检监察组全程监督。

　　四、管理办法

　　(一)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为6个月。初次就业人员试用期为1年。在试用期内不符合岗位要求的，予以辞退。

　　(二)聘用人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，正式签订《山西省事业单位聘用合同书》，否则视为放弃聘用资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。