2021山西运城垣曲县招聘大学毕业生到村(社区)工作公告
2021山西运城垣曲县招聘大学毕业生到村(社区)工作公告已公布，报名时间：2021年9月4日9：00至9月8日17:00。笔试主要测试《公共基础知识》，包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、公文写作、农村社区工作基本知识等。有需要的考生可参考2021年山西事业单位考试课程进行备考，山西公务员考试网现将其整理如下：
2021山西运城垣曲县招聘大学毕业生到村(社区)工作公告
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位
公开招聘到村(社区)工作大学毕业生30名，乡镇全额事业编制，具体岗位见附件。
二、招聘条件
(一)本次招聘岗位不作专业要求，工作地点长期在农村，条件艰苦，任务繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位。报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市、县事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品质;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年龄在30周岁及以下(1990年8月31日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位;具有硕士研究生及以上学历、学位，或现任村(社区)“两委”成员中符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1985年8月31日以后出生);
6.吃苦耐劳、作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;
7.具有运城市户籍。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;
7.被录用为公务员(参公人员)或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
8.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
9.公务员(参公人员)和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
10.现役军人;
11.在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名);
12.定向、委培应届毕业生;
13.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
报考者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上要求的被辞退、现役、试用期、服务期、户籍等有关资格条件中，均以公告发布之日为截止日期。
三、招聘程序和办法
招聘工作主要包括以下环节：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用、岗前培训。
(一)发布公告
在垣曲县人民政府网站(www.yuanqu.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名。本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)。本次考试不收取任何考试费用。报名按以下程序进行：
报名人员可在2021年9月4日9：00至9月8日17:00 期间登陆垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)，提交报名申请，填写《垣曲县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》。
报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.资格初审和结果查询。
(1)线上初审。报名人员提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的考生，不能修改个人信息;9月8日17:00 后，尚未审查或未通过资格审查的，也不能再修改个人信息。
本次招聘，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达开考比例的岗位，经招聘领导组同意后，相应核减或取消该岗位。
(2)线下审核。
审核时间：2021年9月9日--9月10日
审核地点：垣曲县人社局三楼大厅
审核携带资料：
本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报到证、档案存放证明、已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
现任村(社区)“两委”成员，符合招聘条件的考生，须由所在乡镇(社区)党委出具证明。(现任村支委会成员需由所在乡镇出具任职文件，现任村委会成员需携带民政局发放当选证原件证明)。
审核其他要求：
未按规定时间及要求参加线下审核的考生视为放弃参加本次考试资格。已通过线下审核的考生视为报名成功，可到原报名网站查询审核结果。
3.下载打印准考证
通过线下审核的考生，请随时关注垣曲县人民政府网站(www.yuanqu.gov.cn)公告信息，自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。
(三)考试及资格复审
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，主要测试《公共基础知识》，包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、公文写作、农村社区工作基本知识等。笔试总分100分。
报考人员凭身份证和准考证参加笔试。按照国家和我省疫情防控要求，14天内无国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史且健康码为绿色、体温正常的考生方可参加考试;14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或健康码非绿码的考生，还须提供考前48小时以内的核酸检测阴性证明，体温检测正常方可参加考试。在参加考试前，考生需配合接受健康码、行程码及体温检测、全程佩戴口罩。
笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.资格复审
笔试结束后，在垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)发布资格复审公告，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，人数未达3倍比例的按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报到证、档案存放证明、已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现任村(社区)“两委”成员，符合招聘条件的的考生，须由所在乡镇(社区)党委出具证明。(现任村支委会成员需由所在乡镇出具任职文件，现任村委会成员需携带民政局发放当选证原件证明)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。递补只进行一次。递补人员电话通知。
资格复审结束，经县公开招聘领导组审定后，在原公告网站(www.yuanqu.gov.cn)发布面试公告。
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。
3.面试
面试采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处置能力等方面。
面试总分100分，面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察。面试成绩当场公布。
个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘名额1:1的比例由高到低依次确定。个人总成绩相同时，中共党员、退役军人优先，总成绩仍相同时，按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单，笔试成绩仍相同时，加试笔试一次，按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单。
(四)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检
体检在指定的医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试
行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理，体检具体时间另行通知。
2.考察
考察采取审查档案、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等方面。考察结果存入应聘者个人人事档案。
体检、考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格，考生自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，由县公开招聘领导组会议研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在垣曲县人民政府网站公示7个工作日。公示期间有异议且查证属实的，不予聘用;公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，经报领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由组织、人社、编办、财政等部门办理相关聘用手续。凡聘用的人员，必须服从组织统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。
(六)岗前培训
聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县委组织部和县人社局联合组织实施。
四、管理使用
报考大学生被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村(社区)任职，鼓励聘用大学生回本乡(镇)本村(社区)工作。
聘用大学生先在乡镇培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
聘用到村(社区)大学生实行试用期满考核制度，聘用人员试用期一年，最低服务年限五年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村(社区)服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动。
五、待遇保障
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照垣曲县乡镇事业人员有关政策规定执行。各用人单位对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合我县引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
六、招聘纪律
(一)招聘工作严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他事项
(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
(三)未尽事宜及特殊情况，由垣曲县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员领导组负责解释。
咨询电话：0359—6022687 (县委组织部)
0359—6011117 (县人社局)
附件>>>
文章来源：http://www.yuanqu.gov.cn/show-article-21190.html
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