晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作
晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作发布，山西公务员考试网整理如下：
目标任务
鼓励和吸引优秀大学毕业生到农村和城市基层一线工作，进一步拓展村(社区)后备干部来源渠道，优化基层干部人才队伍结构，提升村级干部队伍整体素质，结合乡村振兴和基层治理人才需求，使用乡镇(街道)事业编制招聘全日制本科及以上学历大学毕业生(以下简称大学生)到村(社区)工作。招聘计划分四年实施，2021年两个试点县按照覆盖50%的村(社区)完成招聘，从2022年起每年招聘人数要达到村(社区)总数的三分之一，到2024年实现每个村(社区)均有1名以上大学生在岗工作。
招聘对象及资格条件
1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求;
2.年龄在30周岁及以下，具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(年龄计算截止到公告发布当天);
3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。
招聘方式
按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，由县(区、市)制定招聘计划，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘大学生的男女性别比例，一县(区、市)范围内按各占50%的比例掌握。
招聘岗位
报考大学生被聘用后，由县(区、市)委组织部根据个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地工作。
聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中，是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。
待遇保障
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在县(区、市)乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。对工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、表现优秀、符合提拔使用条件的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称。
在村(社区)工作期间，担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。符合当地引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
相关要求
聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。服务期内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的及时清退，不予办理聘用手续。
在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县(区、市)委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。
报考人员当年全市范围内只能选择一个县(区、市)报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。鼓励报考生源地或籍贯所在县(区、市)岗位。
来源：晋中组
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