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2021山西晋中榆社县事业单位人才引进公告

发布:2021-11-22 10:02:32    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021山西晋中榆社县事业单位人才引进公告已公布,报名时间:2021年11月30日—12月10日。山西公务员考试网现将其公布如下:

  2021山西晋中榆社县事业单位人才引进公告

  为有效解决榆社县部分事业单位专业人才紧缺现状,根据《晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)》(市组通字〔2019〕43号)和《榆社县事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才的实施办法》(榆组通字〔2019〕88号)文件精神,经县委、县政府研究决定,为全县部分事业单位引进一批急需紧缺高层次专业人才。为做好此次人才引进工作,现公告如下:

  一、引进原则

  1.突出重点、专业对口、按需引才;

  2.品德、知识、能力并重;

  3.公开、平等、竞争、择优;

  4.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。

  二、引进人才名额

  此次公开引进的急需紧缺人才为全额事业编制,共4名。其中,榆社经济技术开发区2名,榆社县自然资源局下属古生物化石地质公园事务中心2名(具体岗位及专业要求详见附件《榆社县事业单位引进人才岗位一览表》。

  三、资格条件

  (一)报名人员需同时具备以下条件

  1.坚持拥护中国共产党的领导,遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德、职业操守、团队合作精神和奉献精神;

  2.具有中华人民共和国国籍,年龄不超35周岁(1985年12月31日以后出生);

  3.学历为全日制硕士研究生及以上;

  4.符合岗位所需的学历和专业要求,每人限报一个岗位;

  5.具备适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名

  1.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和公职的人员;

  2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政务处分的人员;

  3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

  4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

  5.招聘为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不得报考;

  7.报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位;

  8.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

  四、引进程序

  (一)发布公告

  用人单位拟定初步方案,经县委组织部、县人社局、县委编办审核汇总,形成《榆社县关于引进急需紧缺人才的实施方案》,经县人才工作领导小组通过,上报市委组织部、市人社局备案后,于2021年11月19日在榆社县人民政府网站(网址:http://www.yushe.gov.cn/)公开发布人才引进公告。

  (二)报名和资格审查

  1.报名方式:线上报名。报名人员可登录榆社县人民政府网站或关注“榆社发布”微信公众号,查看《榆社县关于为部分事业单位引进急需紧缺人才的公告》,下载《榆社县事业单位引进人才信息登记表》。

  2.报名时间:2021年11月30日—12月10日

  3.相关要求:报名人员要按照报名条件认真填写《榆社县事业单位引进人才信息登记表》,所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致;报名人员提交的申请资料需真实、准确。本次报名不收取报名费。

  4.所需材料

  (1)《榆社县事业单位引进人才信息登记表》;

  (2)本人二代身份证扫描件;

  (3)硕士研究生毕业证、学位证书以及教育部学历、学位证书电子注册备案表;

  (4)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

  (5)定向、委培应届毕业生,须出具定向、委培单位同意报考的证明;

  (6)本人近期一寸红底免冠照片电子版(413*295)。

  以上证件材料需按顺序进行扫描排版并转换pdf格式文件后,统一打包发至yushercb@163.com ,邮件标题命名为:所报单位+所报岗位+姓名。

  所提供的证件与所报岗位资格条件不符,取消报名人员资格;提供虚假报名信息,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的,按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  5.资格审查。设立资格审查小组,对报名人员提交材料进行审查。经资格审查合格,根据实际报名人数进行后续程序。资格审查贯穿选调工作全过程,如有弄虚作假行为将取消其报名资格,并追究相关责任。

  6、其它事项。人才引进专业取消或调整情况及其它有变动事项,将在榆社县人民政府网站发布补充公告。

  (三)考核考察。相关部门与用人单位组成联合考察组或聘请第三方专业机构,对资格审查合格人员政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行考核评价。

  同一岗位报名人数不达1:5的,直接进入面试环节,采取结构化面试的方式进行,面试成绩不得低于80分;同一岗位报名比例达1:5及以上的,增加笔试环节。参加面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序,按拟引进人数3:1的比例确定,如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。

  根据考核评价成绩,按照引进岗位1:1的比例由高到低确定考察对象。由组织、人社及用人单位组成联合考察组,对考察对象的政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面实地考察,并对个人档案和相关材料进行审查核实。

  (四)体检。根据考核考察结果,按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报名人员自理。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,可进行递补,递补后按有关程序进行考察和体检。未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  (五)确定初步人选。根据资格审查、考核考察、体检结果等,初步人选经县委人才工作领导小组集体研究确定,拟引进人才名单报市委组织部审定。

  (六)公示备案。市委组织部审定后,在榆社县人民政府网站(网址:http://www.yushe.gov.cn/)公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议,将拟引进人才情况报县委常委会审定后,报市委组织部备案。

  (七)聘用管理。引进人才一律实行聘用制,纳入事业编制管理。引进人才须按规定时间报到并办理相关手续,否则视为放弃;引进人才实行试用期,试用期包含在合同期内,试用期为3个月。试用期满考核合格的,按有关程序办理转正定级手续;试用期满考核不合格的,由用人单位提出意见,予以解聘;此次公开引进的急需紧缺人才最低服务期为5年,服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职,否则不予调档。

  依据相关法律法规,拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予聘用。

  (八)相关待遇

  引进人才除享受事业编制内工作人员所有待遇外,在落实配偶工作、子女上学、住房保障等方面给予支持。符合省市有关人才引进条件的,可按规定享受相应的人才补贴政策。

  五、纪律监督

  本次公开引进人才工作接受社会各界监督,对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的,一经查实,严格按照有关规定,追究相关责任。

  引进政策和具体事宜可咨询中共榆社县委人才办。

  咨询电话:0354—6631928

  附件1:《榆社县事业单位引进人才信息登记表》.docx

  附件2:《榆社县事业单位引进人才岗位一览表》.docx

  中共榆社县委人才工作领导组办公室

  2020年11月19日

  文章来源:http://www.yushe.gov.cn/xwzx/tzgg/content_23304
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