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2022山西太原市晋源区人民法院招聘公告

发布:2022-03-03 09:57:16    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022山西太原市晋源区人民法院招聘公告摘要
 
  2022山西太原市晋源区人民法院招聘公告已公布,报名时间:2022年2月24日9:00—3月10日16:00,报名方式:网上报名。笔试主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律及相关基础知识。需要备考的考生可参考2022年山西事业单位课程山西公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022山西太原市晋源区人民法院招聘公告正文
 

 2022山西太原市晋源区人民法院招聘公告


  根据工作需要,太原市晋源区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司补充招聘8名司法辅助工作人员,用工形式为劳务派遣,现将有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。


  二、报考条件


  (一)基本条件


  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;


  2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业,同等条件下,中共党员优先录用;


  3、要求年龄在22周岁以上,35周岁以下(以身份证出生时间为准);


  4、热爱法律工作,具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力,能够熟练使用计算机及各类办公软件;


  5、取得我国法律职业资格证书的考生,直接进入面试,笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计算;


  6、在法院、检察院系统从事过相应工作的同等条件下优先录用;


  7、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。


  (二)专业条件


  (三)有下列情形之一的,不得报考


  1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;


  2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;


  3、有较为严重的个人不良信用记录的;


  4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;


  5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;


  6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;


  7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。


  三、招聘流程


  (一)报名


  1、报名时间:2022年2月24日9:00—3月10日16:00


  2、报名方式:采取线上报名方式,考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“公开招聘-晋源法院”填写报名资料,要求如实、完整填写;每个考生只能报考一个岗位,重复报考其他岗位视为放弃报名不予录用。


  3、报名流程:


  (1)在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统);


  (2)我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核;


  (3)报名资料审核结果以微信通知的方式告知,请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态,以免错过审核结果通知;


  (4)报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“资料完整,审核通过”的通知现场缴纳考试费(200元/人)完成报名;


  (5)现场缴费地址:山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层);


  (6)缴费时间:待报名结束后另行通知


  (7)考生资料审查贯穿整个招聘过程中,请考生保证提交资料的真实性;


  (8)以上流程如有变化,以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。


  (二)考试及录取


  本次考试分为笔试和面试,两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。报考岗位一的考生需进行听打录入测试(100字/分钟),测试成绩作为最终录用参考不计入考试总成绩。


  笔试成绩按分数由高到低排序,按照各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员;成绩并列的,一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的,参加笔试的所有考生全部进入面试;成绩并列的,一并进入面试。


  1、笔试


  (1)笔试时间、地点:待报名结束后,山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布,请考生务必随时关注;


  (2)笔试内容和形式:笔试采用闭卷考试形式,主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律及相关基础知识。


  2、面试


  面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施,采用半结构化面试的形式,考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布,请考生务必随时关注。


  3、录取


  各岗位按考试总成绩的分数由高到低排序,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定8名拟录用人员;如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时,拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用。


  (三)体检


  体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排,进入体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。体检合格者录用,因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格,不予录用。


  (四)合同签订


  体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同,由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市晋源区人民法院工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续,逾期未办理视为放弃本岗位,不予录用。


  四、薪酬待遇


  1、试用期为2个月,试用期满进行工作考核,若考核不合格,予以辞退;


  2、试用期工资为1880元/月,缴纳社会保险;


  3、试用期满后,岗位一、岗位二工资为2800元/月(包含基本工资、绩效工资、节假日工资等),缴纳社会保险,岗位三工资为3000元/月(包含基本工资、绩效工资、节假日工资等),缴纳社会保险。


  五、工作地点


  太原市晋源区人民法院。


  六、其他事项


  1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,造成的后果由考生本人承担。


  2、本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。


  3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息需用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取,请考生务必随时关注公众号内容,以免错过考试;考生因个人原因导致未能准时参加考试,考试费用不予退还且我司不再单独组织考试,以上内容如有变化,以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准,且具有最终解释权。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/vT_eWPw_PAUqTqwMurF6MQ

 
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