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2022山西长治医学院附属和济医院招聘公告(100人)

发布:2022-05-10 10:22:39    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022山西长治医学院附属和济医院招聘公告(100人)摘要
 
  2022山西长治医学院附属和济医院招聘公告(100人)已公布,报考时间:2022年5月11日—5月15日,报名方式:邮箱报名山西公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022山西长治医学院附属和济医院招聘公告(100人)正文
 

2022山西长治医学院附属和济医院招聘公告(100人)

  长治医学院附属和济医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步加强我院人才队伍建设,不断提高人才队伍素质,现就公开招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  2022年我院拟公开招聘工作人员100名,具体岗位和相关要求见《长治医学院附属和济医院2022年公开招聘工作人员(编制外)岗位表》(附件1)。

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  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  3.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求(详见附件1)。

  4.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(即1987年5月1日前出生),本科学士年龄原则上不超过28周岁(即1994年5月1日前出生),有工作经验者年龄可适当放宽。

  5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  三、招聘程序

  1.报名时间:

  全年招聘,可随时投递简历。

  应聘者集中报名时间为2022年5月11日—5月15日,

  2.报名方式:

  发送邮箱提交报名信息且每人限报一个岗位。

  邮箱地址:hjrskzp@163.com

  3.报名提交材料(按以下要求准备材料并打包压缩成一个文件夹发送至指定邮箱):

  (1)下载并如实填写电子版《长治医学院附属和济医院公开招聘工作人员(编制外)报名登记表》(附件2)。

  (2)本人身份证正反页PDF版,近期红底一寸免冠彩照电子版。

  (3)学信网《教育部学籍在线验证报告》PDF版

  (4)学历、学位证书PDF版(未领取毕业证的2022年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》PDF版即可)。

  (5)招聘岗位有资格要求的,提供相应资格证或成绩合格证明PDF版。

  (6)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

  4.集中报名资格审查:人事科根据报名条件对报名者进行登记汇总,并组织相关专家进行资格审查,符合条件人员名单将在医院官网及微信公众号进行公布。根据报名情况各岗位需求做适当的调整。

  四、考试内容和方法

  1、硕士研究生招聘方式为面试。

  2、本科学士招聘方式分为面试、专业技能操作两个环节。

  综合成绩=面试成绩×60%+专业技能操作×40%(面试、专业技能操作及综合成绩保留两位小数)。综合成绩相同者,按面试成绩由高到低确定体检人选。

  五、体检、考察

  体检:由人事科组织体检,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  考察:体检合格人员考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,医院采用电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

  参加集中报名面试的应聘人员在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺可以递补。

  六、公示招聘录用结果

  参加集中报名面试的应聘人员体检、考察合格后,经医院招聘领导组研究确定拟聘人员名单,由医院人事科在医院官网公示5个工作日。

  七、办理录用手续

  公示期满无异议的,由医院人事科按规定办理聘用手续。拟录用人员在公示期间,若有举报并查证核实者,取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者,视为个人主动放弃聘用资格。

  聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  八、严肃招聘纪律

  1.严格执行事业单位公开招聘有关规定。

  2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。

  3.对违反规定者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  4.应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

  5.公开招聘工作由医院纪检监察部门全程监督。

  2022年5月8日
 

  文章来源:http://zsjy.czmc.com/info/1171/4144.htm
 
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