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2022山西吕梁市离石区消防救援大队政府专职消防员招聘12人公告

发布:2022-05-12 10:25:36    来源:山西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022山西吕梁市离石区消防救援大队政府专职消防员招聘12人公告摘要
 
  2022山西吕梁市离石区消防救援大队政府专职消防员招聘12人公告已公布,报名时间:自2022年5月16日至2022年5 月18日,报名地址:山西鑫智远人力资源有限责任公司(离石区兴盛路38号七天酒店7楼)。山西公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022山西吕梁市离石区消防救援大队政府专职消防员招聘12人公告正文
 

2022山西吕梁市离石区消防救援大队政府专职消防员招聘12人公告

  为进一步充实离石区消防救援力量,认真做好消防救援工作,切实保护人民群众的生命、财产安全,吕梁市离石区消防救援大队委托山西鑫智远人力资源有限责任公司面向社会公开招聘政府专职消防辅助员。为确保招聘工作公开、公平、公正,现公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则,根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》,采取体能测试、心理测试和面试相结合的办法,面向社会公开招聘。

  二、招聘岗位

  公开招聘政府专职消防辅助员12名(其中:消防辅助队员10名,驾驶员2名)。

  三、招聘对象

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的高中及以上毕业生、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年及以上灭火救援实战经验的专职消防队员等人员。

  四、报考条件

  (一)报考人员应当具备以下条件:

  1.拥护中国共产党的领导,热爱消防救援事业,具有吃苦耐劳、甘于奉献、团队协作的品质,遵纪守法,品行端正,具备履行本职工作的身体条件及心理素质;

  2.男性,户籍不限,自愿长期在离石区消防救援大队信义小型消防站工作,具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历,身体健康、五官端正、无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无重度扁平足,无生理缺陷、无传染病及遗传性疾病,有良好的政治素质,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

  3.政府专职消防辅助队员:年龄为18周岁至24周岁(出生时间为1998年1月1日至2004年12月31日),身高 165cm及以上,体重符合国家成人标准〔国家成人标准体重(kg)=身高(cm)-105,上下浮动不超过10%的要求〕;

  国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年及以上灭火救援实战经验的专职消防队员(需提供经历证明),具有国家承认的大专及以上学历,年龄可以放宽至27周岁(1995年1月1日后出生)。

  4.驾驶员:年龄为18周岁至35周岁(出生时间为1987年1月1日至2004年12月31日),具有B2及以上驾驶证并能熟练驾驶相应车型,且实际驾龄3年以上的人员。

  5.根据工作需要,服从安排。

  (二)有下列情形之一的不得录用:

  1.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

  3.有较为严重的个人不良信用记录的;

  4.曾因违法违纪或个人过错被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

  5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

  6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  7.伪造报名材料的;

  8.与其它单位存在劳动关系的;

  9.其它不宜从事本工作情形的。

  五、发布招聘公告

  招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项,通过“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布,时间为5日。

  六、招聘流程

  本次公开招聘工作由吕梁市离石区消防救援大队委托山西鑫智远人力资源有限责任公司(以下简称人力资源公司)组织实施。采取现场报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

  (一)报名

  报名采取现场报名方式进行。

  1.报名时间:自2022年5月16日至2022年5 月18日(上午8:30--11:30,下午15:00--18:00);

  2.报名地址:山西鑫智远人力资源有限责任公司(离石区兴盛路38号七天酒店7楼)

  3.咨询电话:0358-2232295、2235577

  4.报名审核、提交资料

  请报考考生按照以下顺序携带齐全相关资料到现场资格审核、报名、提交资料:

  ①《报名登记表》、《体能测试项目自选表》一式两份、(电子版填写后打印签字);

  ② 近期红底一寸照片4张(背面用铅笔写上姓名);

  ③ 身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件、复印件各2份;

  ④ 毕业证原件、复印件2份;(大专及以上学历需在学信网打印学历证书电子注册备案表2份);

  ⑤ 报考驾驶员需提供B2及以上驾驶证原件、复印件2份;

  ⑥ 退伍军人提供退伍证原件、复印件2份;

  ⑦ 《无违法犯罪记录证明》1份;

  ⑧ 《个人征信报告》1份;

  ⑨ 考务费:110元/人,由人力资源公司收取。

  提供虚假报名信息的,一经查实,即取消资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的,后果由报考者自负。资格审核贯穿于招聘全过程,任何环节发现有任何不符合报名条件的情形,取消资格不予聘用。

  (二)资格审查

  现场报名同步进行资格审查,资格审查通过的报考人员参加体能测试,体能测试人员名单及准考证领取事项将另行通知,考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘考试的各个环节均须携带准考证和身份证明原件。

  (三)考试

  考试包括体能测试、心理测试、面试三部分。

  (1)体能测试

  体能测试项目和标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》执行。测试项目共四项,其中1000米跑为必选项,其余三项考生自主选择,具体详见附件2。

  体能测试时间与地点:将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。具体见《准考证》。

  体能测试注意事项:

  自公告下发之日起,考生应自行调整身体状况,熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的,本人应酌情考虑决定是否参加,但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测,因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况,后果自负。

  受测者须严格遵守体能测试的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前,须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的,将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的,视为放弃。

  (2)心理测试

  心理测试人选确定:考生体能测试成绩由高分到低分排序,根据成绩和岗位聘用人数,按2:1的比例确定心理测试人员名单,不达比例的,按实有人数确定。若体能测试入围成绩最后一名出现并列,一并进入心理测试环节。

  心理测试人员名单及测试的时间、地点将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

  测试内容:围绕数学能力、言语能力和思维能力等内容,利用职业基本适应性检测专用试题进行测试。

  本次心理测试是合格性测试,不安排复测、补测。对心理测试不合格的考生采取一票否决制。心理测试合格后进入下个面试环节。

  (3)面试

  ① 面试人选确定:心理测试合格的考生。

  ② 参加面试人员名单及面试的时间、地点等将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

  ③ 面试形式:采取结构化面试方式进行,主要测试考生的形象仪表、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面的素质和能力。

  ④ 面试时间:8分钟。

  ⑤ 评分标准:面试分值为100分,合格线为65分。各评委的分值去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余分值相加后的平均值,即为考生面试成绩(保留两位小数)。

  面试全程录音录像。

  (4)成绩汇总

  考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入后保留三位小数)。

  (四)体检

  根据招聘岗位聘用计划,依据考生考试总成绩,按1:1的比例等额确定体检对象。

  体检时间、地点等将电话通知。

  体检必须在二甲及二甲以上医院进行,体检入围人员的身高必须达到165cm及以上,体重符合国家成人标准(国家成人标准体重(kg)=身高(cm)-105,上下浮动不超过10%的要求)。否则视为体检不合格。其他项目体检标准参照《消防员职业健康标准》执行,如体检不合格,缺额按考生考试总成绩予以递补,如考试总成绩相等时,以体能测试成绩为准,确定递补人选。

  体检只进行一次,以医院出具的体检结果为准,如考生对体检结果有异议,可到上一级医院进行复检,体检结果以复检结果为准,体检费用和复检费用由考生自行承担。

  体检不合格的取消聘用资格,不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃;考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消资格。

  (五)考察

  对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法,主要社会关系以及工作经历等进行综合考察,不合格者,取消其聘用资格。

  考察不合格或自愿放弃考察资格的,缺额按考试总成绩由高到低的顺序递补。

  (六)公示

  根据体能测试、心理测试、面试、体检及考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示,公示期为5日,接受社会监督。公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  七、聘用与管理

  公示无异议的考生确定为聘用人员,与山西鑫智远人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同,合同期限三年,并建立个人档案,试用期为3个月,试用期满经过考核不合格者,不予正式聘用。

  聘用人员在吕梁市离石区消防救援大队信义小型消防站工作,具体从事灭火救援、抢险救灾等工作,按照国家综合性消防救援队伍标准,实行准军事化、准现役化管理。

  吕梁市离石区消防救援大队与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由吕梁市离石区消防救援大队和人力资源公司实行双重管理,工资、社会保险、个人档案资料由人力资源公司负责管理。吕梁市离石区消防救援大队对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,对于考核不合格或违反其他相关规定的,由人力资源公司与其解除劳动关系,其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据单位需求,经考核合格可续签合同。

  八、工资待遇及保险

  1.试用期3个月,试用期月工资2588元,缴纳个人意外伤害险,试用期从正式上岗开始计算。

  2.试用期满后,月工资3235元,高危补助每人每月740元,依法参加养老、医疗(生育)、工伤、失业四险。社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行,个人缴费部分从本人工资中代扣代缴。

  注意事项:本次招聘内容如有调整,以山西鑫智远人力资源有限责任公司微信公众号最新公告通知为准。

  监督电话:0358-2235577

  咨询电话:0358—2232295

 

  山西鑫智远人力资源有限责任公司

  2022年5月 11日

 

  文章来源:http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2766


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  疫情防控注意事项

  请广大考生知悉并遵守我市疫情防控要求,做好自我健康管理。

  (一)考生应当主动出示身份证、行程卡、山西场所码,所有省外入吕考生需持48小时内核酸检测阴性证明,场所码黄码、红码或者行程卡带星号的考生不得参加考试。

  (二)所有考生必须按要求主动接受体温测量,经工作人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状),立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

  (三)考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩,核验身份时摘口罩除外。

  (四)考生要服从现场管理,在现场尽量保持1米以上距离,避免近距离接触交流。递交报名资料结束后,按要求有序离场,严禁聚集和逗留。

  (五)建议考生不参加不必要的聚集性活动。

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