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2024年宣传科普中心(报社)招聘事业编制工作人员公告

发布:2024-04-08 10:25:00 字号: | | 我要提问我要提问
2024年宣传科普中心(报社)招聘事业编制工作人员公告摘要
 
  2024年宣传科普中心(报社)招聘事业编制工作人员公告已发布,拟公开招聘事业编制人员3名。被聘用人员纳入国家气象事业编制管理,并与本单位签订聘用合同,且须在本单位工作5年以上。工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。报名时间:2024年4月19日前更多招考可以关注山西公众号,微信号山西微信号sxgwyorg及时掌握招考信息。山西公务员考试网小编现将其转载如下:
 
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宣传科普中心(报社)2024年度公开招聘事业编制工作人员公告

  宣传科普中心(报社)是中国气象局直属事业单位,单位宗旨为开展气象宣传与科普工作,报道气象新闻和有关信息,为国家建设和社会生活服务。

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中国气象局有关要求,公开招聘工作人员,现将有关事项公布如下:

  一、招聘原则

  统一规范、公开公平、竞争择优、注重实绩。

  二、招聘计划

  根据工作需要,拟公开招聘事业编制人员3名。

  三、报名条件

  (一)政治素质高,思想品德好,遵纪守法,爱岗敬业,具有全局观念和良好的团队合作精神;

  (二)工作积极,有较强的开拓创新意识,业绩突出,近三年年度考核均为合格及以上等次;

  (三)博士毕业且具有中级及以上专业技术职称,具有2年气象宣传科普、应用气象、气象服务相关工作经历;或硕士毕业且具有中级及以上专业技术职称,具有5年气象宣传科普、应用气象、气象服务相关工作经历;或本科毕业且具有中级及以上专业技术职称,具有8年气象宣传科普、应用气象、气象服务相关工作经历;

  (四)年龄一般不超过40周岁(1984年1月1日后出生),对于特定岗位急需的优秀人才,年龄可适当放宽;

  (五)具备适应工作要求的身体素质和心理素质;

  (六)具备适应工作所需要的其他条件;

  (七)因犯罪受过刑事处罚、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员,不得报考。

  四、招聘办法与程序

  招聘事业编制工作人员采取公开招聘的方式进行,具体程序为:

  (一)组织领导

  公开招聘工作在中心党委领导下,成立由党委领导为组长,党委办公室(人事处)、高级专业技术人员和相关部室职工代表组成的招聘工作小组,负责公开招聘工作的具体实施。成立面试工作小组成员人数应为奇数,且不得少于5人。

  (二)发布公告

  经中国气象局人事司批准该方案后,在中国气象局官方网站(http://www.cma.gov.cn,以下简称CMA网)上发布公开招聘公告。招聘公告发布时间不少于7个工作日。

  应聘者填写《宣传科普中心(报社)公开招聘事业编制人员报名表》,于2024年4月19日前,将报名表发送至xckpzx cma.gov.cn邮箱。同时需提供以下材料:

  (1)本人身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书复印件各1份;

  (2)近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份。

  (三)资格审查

  招聘工作小组负责对报名人选进行资格审查,在CMA网公布符合应聘条件的人员名单。

  (四)笔试与面试

  1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,时间为60分钟,笔试成绩为百分制。主要内容为党和国家有关宣传及科普相关要求及政策法规、时事热点、重大天气气候事件、新闻写作、科普创作等相关知识。笔试及阅卷工作拟委托第三方机构开展。

  2.面试。面试采取现场答辩方式进行,面试成绩为百分制。面试主要考察应聘人员的政治素养、逻辑思维能力、分析问题能力、专业技术水平等。

  3.综合成绩。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成,其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。应聘人员的综合成绩低于60分,或笔试、面试成绩有一项低于60分,不进入考核和体检环节。

  4.集体研究。招聘工作小组根据综合成绩由高到低提出考察对象建议人选,由党委常委会研究确定。

  (五)体检和考察

  考察对象按1:1的比例进入考察和体检环节。

  1.考察。招聘工作小组要对考察对象进行等额顺序考察,重点对考察对象的资格条件进行复核,并按照“凡进必审”规定对考察对象的档案及现实表现进行严格审察。考察或档案审核不合格的取消考察资格。

  2.体检。组织考察对象进行体检,体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或经复检仍不合格的,取消考察资格。

  (六)确定拟招聘人选

  招聘工作小组根据综合考试、考察、体检等情况,提出拟招聘人选,审核无误后报党委常委会研究确定。

  (七)拟聘用结果公示

  将拟聘用人选在CMA网公示7个工作日。

  (八)审批与聘用

  公示无异议后,将拟聘用人员名单及相关材料报送中国气象局人事司审批。审批同意后按规定程序办理相关聘用手续。不负责解决北京市户口。

  五、工作纪律

  (一)严格执行回避制度。公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定执行回避制度。

  (二)自觉遵守招聘工作纪律。参与招聘工作的有关人员应严格遵守招聘工作纪律,严守工作秘密。设立监督电话,受理投诉或者实名举报,接受职工和有关部门的监督。

  (三)对伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报名资格的,或提供虚假信息的,或在考试过程中有作弊等情形的人员,将视情节轻重取消其考试或聘用资格。

  六、工作待遇

  被聘用人员纳入国家气象事业编制管理,并与本单位签订聘用合同,且须在本单位工作5年以上。工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

  七、其他事项

  (一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的,本单位有权取消应聘人员的聘任资格。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  监督电话:010-68406093

  (三)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  联系电话:010-58994091、58993572

  中国气象局气象宣传与科普中心(中国气象报社)

  2024年4月7日

  附件:宣传科普中心(报社)公开招聘事业编制人员报名表.doc

  文章来源:https://www.cma.gov.cn/2011zwxx/2011ztzgg/202404/t20240407_6183653.html


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