2021年山西财经大学财政与公共经济学院人才招聘简章
2021年山西财经大学财政与公共经济学院人才招聘简章已发布，更多招考可以关注“山西公务员资讯网”公众号，微信号sxgwyorg，随时随地掌握招聘信息。山西公务员考试网小编现将其发布如下：
05
文章来源：http://cj.sxufe.edu.cn/info/1013/2911.htm?yikikata=b466e440-abae25ddccae89f789f05d3f8b14e331
相关文章
山西财经大学财政与公共经济学院2021年人才招聘简章
01
学院简介
财政与公共经济学院是2019年1月山西财经大学机构改革过程中新设立的学院。学院现有财政学、税收学、国民经济管理三个本科专业，财政学、数量经济学、国民经济学、劳动经济学四个学术型硕士学位授权点和税务硕士专业学位授权点，财政学、数量经济学和国民经济学三个二级学科博士学位授权点；在应用经济学一级学科下设有博士后流动站。
学院拥有绿色财税研究中心、日本财政经济研究所和财税研究生教育创新中心，突出产研、政研融合，理论、实践结合；与政府、企业建立了长期合作关系，学院分别与山西省财政厅、太原市财政局、国家税务总局太原市税务局、山西省注册税务师协会、中国注册税务师协会等签订合作协议，与天扬君合财税服务集团推进合作事宜；注重国际交流与合作，社会影响力不断增强。
学院现有在校学生1035人，其中本科生866人，硕士生147人，博士生23人。有专任教师34名，高级职称教师占学院教师总数的55.9％，具有博士学位教师占学院教师总数的74.5％。学院教师在《经济研究》、《管理世界》等国内重要学术期刊上发表论文90余篇，在国家级出版社出版学术专著及教材20余部，获得国家级学术团体、省部级教学科研奖20余项。
学院以“立德树人”为根本任务，秉承“崇德明理、笃学敏行”院训，厚基础、全口径，宽视野，关注政策动态、学术前沿和社会现实，注重专业基础知识与大数据融合，为社会培养富有组织力、决断力和创造力的卓越经济管理人才。
山西财经大学财政与公共经济学院网站二维码
02
招聘数量
学院目前急需相关专业人才10名。
03
招聘对象
有财政学、税收学、国民经济管理、数量经济学及经济学、管理学、管理科学与工程、统计学、应用数学、计算机应用等专业背景的，特别是2021年即将毕业的博士研究生。入职后从事财政学、税收学、国民经济管理或数量经济学专业的教学与科研工作。
（一）第一类别人才。中国科学院院士；中国工程院院士；海外著名学术机构的院士；中国社会科学院学部委员；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深教授。
（二）第二类别人才。国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“千人计划”创新人才项目入选者；国家“外专千人计划”项目入选者；国家重点学科、重点实验室首席专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家海外杰出青年基金获得者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家级教学名师。
（三）第三类别人才。教育部重点实验室主任或首席专家；教育部创新团队负责人；享受国务院政府特殊津贴人员；山西省“三晋学者”支持计划入选者及其他省份相应学者计划入选者；省级“百人计划”创新项目入选者；省级“外专百人计划”项目入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”项目入选者；教育部“长江学者”计划青年项目入选者；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；国家优秀青年基金获得者；海外高水平大学教授、副教授。以上人才年龄原则上不超过55周岁。
（四）第四类别人才。教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；全国优秀博士学位论文获得者；山西省“青年三晋学者”及其他省份相应青年学者计划入选者；山西省“百人计划”青年项目入选者。以上人才年龄原则上不超过50周岁。
（五）第五类别人才。在国内本学科领域具有较高知名度和影响力、拥有较多高水平科研成果的教授，要求获得博士学历学位，近三年至少主持1项A级项目，同时以第一作者发表2篇A3级论文。以上人才年龄原则上不超过50周岁。
（六）第六类别人才。获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。第一学历为国家统招全日制本科，近三年以第一作者至少发表1篇CSSCI期刊论文或者导师第一作者、本人第二作者发表2篇以上CSSCI期刊论文。以上人才年龄原则上不超过35周岁，科研成果突出的可适当放宽。
除上述六类人才外，山西省“三晋英才”支持计划入选者、在相关学科领域取得突出成就的“高精尖缺”人才和团队，学校可根据本人或团队的学术水平和成就，在考察的基础上确定相应人才类别。
04
全职引进的各类别人才享受待遇如下：
|
类别 |
安家费 |
科研启动费 |
校内绩效工资 |
其他待遇 |
|
第一类别 |
500万元 |
500万元 |
前三年享受校内教授一级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。 |
1、提供集资住房1套； 2．配备办公实验用房和工作助手； 3．配偶符合条件的可随调,或者为配偶或一名子女安置学校发放薪酬的工作岗位。 |
|
第二类别 |
200万元 |
200万元 |
前三年享受校内教授二级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。 |
|
|
第三类别 |
100万元 |
100万元 |
前三年享受校内教授二级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。 |
|
|
第四类别 |
70万元 |
70万元 |
前三年享受校内教授三级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。 |
|
|
第五类别 |
50万元 |
50万元 |
前三年享受校内教授三级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。 |
|
|
第六类别 |
30万元 |
20万元 |
前三年享受校内讲师二级标准（具有副教授职称者享受副教授三级标准），其后执行本人所聘岗位等级标准。 |
05
联系人及联系方式
赵老师 0351-7666039 15364715338
刘老师 0351-7666039 15903433109
陈老师 0351-7666139 13623607639
请填写附件1并发送至学院邮箱：cjxybg2@126.com
点击分享此信息：
相关文章
